招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。
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所在学校：长沙理工大学
宣讲地点：创业园A106
点击人次：2966
一、企业概况：
人本股份有限公司是国内轴承制造行业的龙头企业，现拥有员工13,000余人，2021年公司实现主营收入91.2亿元。自公司成立以来始终专注于轴承领域相关产品的研发、生产及销售，公司能生产内径1.0mm至外径6000mm范围内的轴承产品规格型号达3万余种，产品广泛应用于汽车、轻工机械、重型机械及重大装备等众多国民经济关键领域，同时公司具备轴承材料、部件、轴承成品的研发、生产与销售等轴承全产业链配套能力。目前国内拥有温州、杭州、上海、湖州、芜湖、无锡、黄石、南充等八大轴承研发生产基地，同时国外在菲律宾设立轴承生产基地，在德国设立研发子公司，在美国、德国、日本等国家设立销售子公司。
二、研发实力：
目前人本拥有专利1600余项，公司在轴承材料研发技术、轴承仿真分析和设计技术、轴承模拟台架试验技术、轴承精密制造技术等形成了自己的核心技术体系，人本拥有国家认定企业技术中心、浙江省高新技术企业研究开发中心、 上海新型车辆轴承工程技术研究中心、高速铁路轴承润滑技术联合实验室，被评为国家技术创新示范企业，系博士后创新实践基地。综合技术研发能力、产品质量、产品门类及业务规模快速接近世界轴承制造领域的龙头企业，已经跻身世界轴承制造领域的主要竞争企业之列。荣获2020年度国家科学技术进步奖二等奖、浙江省科学技术一等奖、河南省科学技术进步一等奖、中国机械工业科学技术一等奖、中国轴承行业“十二五”技术攻关优秀成果奖。。
人本集团有限公司
一、人本集团简介
人本集团创立于 1991 年，是中国轴承行业的排头兵,位列世界轴承行业十强之一，获得“中国机械工业 100 强
企业”、“全国民营企业 500 强企业”、“全国重点行业效益十佳企业”。人本集团具有强大的技术研发实力，不断强化研发投入，人本集团技术中心是“国家级技术中心”、“国家技术创新示范企业”，拥有国家级“博士后科 研工作站”等。人本集团致力于轴承制造、商业超市、机电贸易等产业发展，目前拥有员工 18800 余人。现已形成温州、杭州、上海、芜湖、无锡、黄石、南充等七大轴承生产基地， 2017 年公司实现销售收入 160.4 亿元，完成利税 10.7 亿元。能生产内径 1.5mm 至外径 4000mm 范围内的轴承 3 万余种，年生产能力达 9.39 亿套，尤其是精密电机轴承、汽车轴承的技术和质量水平在中国轴承行业处于领先地位。同时，人本集团在连锁商超、机电贸易、汽车零部件、精密机械加工、装备制造、橡胶制品等产业也保持着良好的发展势头。目前，集团正积极调整产业结构，从产能规模型向质量效益型方向迅速转变，全面增强企业综合竞争力，为把“中国 C&U”打造成世界级的轴承品牌而努力奋斗。
人本集团旗下的十足集团股份有限公司创建于2001年，致力成为国内最优秀的便利店连锁企业，是浙江省规模最大的便利店公司之一，并先后荣获“浙江省商贸服务业示范企业”、“浙江省著名商标”、“浙江省城乡连锁超市龙头企业”等荣誉称号。目前公司已拥有子公司9家，连锁便利店2000余家，固定资产12亿，实现销售30亿，广泛分布于杭州、宁波、温州、台州、金华、绍兴、丽水、嘉兴等地，并保持着平均每月开设30-40家新店的速度稳步发展，为社会提供就业岗位8000多个。
如需进一步了解公司信息，请关注集团网址（www.cugroup.com）。
自1991年起，人本自强不息、不断创新，追赶世界先进水平；8年，从中高端小微型电机轴承依赖国外进口，到人本占据半壁江山；10年，从乘用车主机市场外资轴承一统天下，到人本率先批量国产化；20年，一个默默无闻的轴承新进入者，人本集团成为中国轴承行业的排头兵。新起点，新跨越！
未来，风力发电机增速器轴承、主轴轴承、高速动车组轴承、大型运输机轴承……中国十五项重大装备国产化，期待与您共创伟业！
二、员工发展与培养
发展机会：二十多年的发展和累积，较为成熟完善的人力资源管理体系，实行 “能者上、平者让、庸者下”人才策略，公司倡导给每位员工充分发挥才能的舞台；下一个百亿项目已经开动……
培训体系：拥有较为完善的各类培训体系和优秀的培训讲师队伍，包括入职培训、在职培训、晋升发展培训等，给每位员工提供公平的学习、发展机会。
自我实现：良好的职业发展通道，结合员工的绩效考核和工作表现、不断晋升的机会，帮您实现自己的职业理想和自我价值。
薪资待遇：为员工提供具有竞争力的薪资待遇。
社会保障：为员工交纳养老、医疗、工伤、生育、失业等完善的社会保险和住房公积金；为每位员工办理商业人身保险。
假期：享受国家法定假日，以及带薪年假、婚假、产假等。
后勤保障：提供住宿和食堂，同时经常组织开展丰富多彩的文体、旅游活动等、每年一次的免费健康体检。
1、招聘职位与要求
岗位类别 | 岗位 | 面对专业 | 工作地点 | 招聘人数 |
营销管理类 | 销售工程师 | 电气自动化、金属材料工程、轴承专业、材料化学、市场营销等 | 全国中心城市 | 15 |
外贸业务员 | 机械设计及自动化等相关专业，英语6级以上、日语N2级以上以上者优先 | 上海 | 5 | |
生产技术类 | 生产管理 | 机械设计制造及其自动化、机械设计及理论、机械电子工程、自动化、机械工程自动化、工业工程、车辆工程、金属材料工程、测控技术与仪器、车辆工程、轴承专业、模具设计与制造、高分子材料加工工程等相关专业 | 温州、上海、杭州、芜湖、湖州、黄石、无锡 | 15 |
技术工程师 | 15 | |||
设备工程师 | 25 | |||
质量工程师 | 25 | |||
体系工程师 | 25 | |||
职能服务类 | 财务&审计 | 财务管理、会计、审计学、人力资源管理、行政管理、工商管理等 | 浙江、上海、杭州、芜湖、湖州、黄石、无锡 | 20 |
人力行政 | 5 | |||
教师 | 机械制造、电气工程、市场营销、电子商务、财会等 | 芜湖 | 2 | |
连锁经营类 | 物流工程师 | 物流管理、连锁经营管理、市场营销、食品科学工程、生物科学、财务会计、市场营销、工商管理、物流管理、财务会计、行政管理、公共事业管理、食品科学与工程等类非工科相关专业 | 杭州、温州 | 10 |
采购工程师 | 杭州、温州 | 10 | ||
营销策划 | 杭州、宁波、台州、金华、温州义务、绍兴、丽水等 | 15 | ||
市场拓展 | 10 | |||
食品管理 | 15 | |||
储备经理 | 30 | |||
IT信息类 | IT工程师 | 计算机、软件工程、计算机科学与技术、电子技术及通信工程、统计分析 | 温州、杭州 | 15 |
四、招聘流程
发布招聘信息→企业宣讲会→现场投递简历、甄选→初试→复试→笔试→网申测评→录用通知→签订就业协议
五、联系方式
联系人： 人本集团人力资源部 谢先生
联系电话 ： 0577-86536070
手机：18857771173
传真：0577-86537606
邮箱：646032991@qq.com
联系地址：浙江温州经济技术开发区甬江路16号
温馨提示：请关注人本集团官网、学校就业网、微信公共平台等招聘信息
3人
岗位职责：
1、学习与掌握相关技术知识与产品知识，培养敏锐的市场捕捉和判别能力。
2、系统整合客户资源，疏通销售渠道，全面负责产品的推广与销售。
3、掌握客户需求，建设渠道，主动开拓，完成上级下达的任务指标。
4、独立完成项目的策划与推广，建立和维护良好的客户关系。
5、掌握市场动态，及时向番禺销售经理汇报行情。
6、项目合同的策划与撰写，以及负责产品的检验、交付。
7、稳固老客户，发掘新客户。
8、完善客户管理体系和市场竞争体系。
9、评估、预测和控制销售成本，促使销售利润最大化。
10、积极与相关部门沟通协调，促使生产与销售过程最优化。
11、根据企业整体销售计划与战略，制定自身的销售目标与策略。
12、负责展销会的策划与实施，提供优质的服务，提高产品的附加价值。
1、本科及以上学历；
2、专业成绩优秀，在校未挂科，英语四级通过，获得奖学金者优先；
3、具有良好的语言沟通能力。
专场招聘
二十多年的发展和累积，较为成熟完善的人力资源管理体系，实行 “能者上、平者让、庸者下”人才策略，公司倡导给每位员工充分发挥才能的舞台；下一个百亿项目已经开动……
15人
岗位职责：
1、努力完成上级下达的各项生产任务；
2、保证生产过程的有序进行；
3、协调部门之间的工作；
4、做到以人为本，按章办事的原则；
5、及时修改和完善管理文件；
6、尽量解决员工工作和生活中的实际问题；
7、消除隐患，保证安全。
1、本科及以上学历；
2、专业成绩优秀，在校未挂科，英语四级通过，获得奖学金者优先；
3、具有良好的语言沟通能力。
专场招聘
二十多年的发展和累积，较为成熟完善的人力资源管理体系，实行 “能者上、平者让、庸者下”人才策略，公司倡导给每位员工充分发挥才能的舞台；下一个百亿项目已经开动……
