招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
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所在学校：长沙理工大学
宣讲地点：云塘校区 工科三号楼 A307
点击人次：1557
中国能源建设集团湖南火电建设有限公司
一、企业简介
中国能源建设集团有限公司是国务院国资委直接管理的中央企业，位列“世界五百强”228名。湖南火电建设有限公司作为中国能源建设集团旗下的骨干企业，成立于1952年，是一家有着70多年辉煌历史的国有施工企业，拥有国家建设部核准的电力工程施工总承包、建筑工程施工总承包、市政工程施工总承包壹级资质，是中国电力行业AAA级信用企业、信息化标杆企业，湖南省百强企业。
公司现有员工近3400人，注册资本4.43亿元，资产总额近49亿元。现有电力工程业务、新能源业务、房建市政业务、装备制造业务、运行维护检修业务、环保业务、检测业务、机械吊运业务、投资业务等。
公司承建的多项工程荣获“鲁班奖”、“改革开放35年百项经典暨精品工程”、全国优秀焊接工程、电力行业优质工程、省级优质工程奖，获得国家优质工程奖9个，中国电力优质工程奖18个。
湖南火电建设有限公司热忱欢迎认同施工企业文化有志于工程建设的2026年应届大学毕业生加入，共创“能建湘军”伟业。
二、待遇福利
薪酬待遇：公司具有完善的岗位晋升和薪酬管理体系，建立多样化的薪酬调整机制，六种薪酬模式规范有序，提供具有行业竞争力的薪酬。
专项奖励：取证奖励、科技创新奖励、安全生产奖励、质量奖励、项目效益分享等。
补贴福利：入职交通补贴、餐补、探亲路费补贴、通讯补贴、电脑补贴、项目岗位补贴、项目津贴、防暑防寒费、生日慰问、节日慰问、定期体检、岗位培训等。
六险两金：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、补充医疗保险、住房公积金、企业年金等。
休息休假：采用综合工时制，提供多元化的休假方式。带薪年假、换休假、探亲假、婚丧假、产假等，每季度报销探亲往返路费。
三、人才培养
1.一对一导师带教，实操历练，培训不断，毕业生制定专属培养计划。
2.多元化职业发展路径，任职资格体系与岗位序列体系双重晋升。
3.精英培养计划：孵化期（第1年）双重导师-蝶变期（第2年）业务精英-破茧期（第3-4年）团队领导者-腾飞期（第5-6年）项目经理层或者职能部门正副职
四、招聘条件
1．统招全日制大学本科及以上学历的2026年优秀应届毕业生；
2．专业对口、成绩优良，有志从事电力工程建设事业；
3．品行端正，身体健康，能适应电力工程建设行业工作环境；
4．吃苦耐劳，具有良好的沟通表达能力，组织协调能力和团队协作精神。
五、招聘需求
1.工程技术类：能源与动力工程、电气工程及其自动化、焊接技术与工程、金属材料、土木工程、测绘工程、安全工程、机械设计制造及其自动化、工程管理、工程造价、新能源科学与工程。
2.职能管理类：市场营销、会计学、财务管理、人力资源管理、工商管理、汉语言、新闻学、供应链管理、物资管理。
六、联系方式
公司官网：http://www.hpcc.ceec.net.cn/
联系人：人力资源部 郑老师
联系电话：座机：0731-88933335
手机：15116416621（微信同号，加好友备注学校-姓名-专业）
二维码投递：
招聘流程：宣讲会/双选会-投递简历（现场投递或二维码投递均可）-简历筛选-面试通知-线上/线下面试-确定录用名单-发放offer-签订就业协议-报到-体检-签订劳动合同
20人
岗位职责：
岗位职责：
1.完成见习期指定的任务；
2.负责本专业的技术质量管理工作，协助做好施工进度、安全生产、班组管理等方面工作；
3.参与编制工程项目施工组织设计，做好工程前期的施工图会审；
4.负责编制本专业班组施工方案、技术措施、物资需用计划和工程联系单等，参与机组试运行节点的相关工作；
5.负责施工现场的技术指导；
6.负责提供施工记录、竣工移交等技术资料，编写施工技术总结。
任职要求：
1.2026年应届毕业生；
2.专业对口、成绩优良，有志从事工程建设事业；
3.品行端正，身体健康，能适应工程建设行业工作环境及周期性调动；
4.吃苦耐劳，具有良好的沟通表达能力，组织协调能力和团队协作精神。
4人
岗位职责：
岗位职责：
1.会计核算业务相关工作。
2.财务快报、季报、财务决算报表编制、财务指标数据统计与分析。
3.应收账款，应付账款和其他应收和应付款等科目的管理。
4.现金收支对账、审核单据等。
任职要求：
1.2026年应届毕业生；财务管理相关专业；
2.专业对口、成绩优良，有志从事工程建设事业；
3.品行端正，身体健康，能适应工程建设行业工作环境及周期性调动；
4.吃苦耐劳，具有良好的沟通表达能力，组织协调能力和团队协作精神。
招聘流程：宣讲会/双选会→投递简历（现场投递或二维码投递均可）→简历筛选→面试通知→线上/线下面试→确定录用名单→发放offer→签订就业协议→报到→体检→签订劳动合同
2人
岗位职责：
岗位职责：
1.建立员工沟通渠道，定期收集信息，持续完善公司激励机制、福利保障制度等。
2.做好劳动关系管理，协助公司解决劳动争议和纠纷。
3.做好所在项目员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作并办理员工晋升、奖惩等人事手续。
4.负责对内、对外人力资源相关统计工作。
任职要求：
1.2026年应届毕业生；人力资源管理相关专业；
2.专业对口、成绩优良，有志从事工程建设事业；
3.品行端正，身体健康，能适应工程建设行业工作环境及周期性调动；
4.吃苦耐劳，具有良好的沟通表达能力，组织协调能力和团队协作精神。
招聘流程：宣讲会/双选会→投递简历（现场投递或二维码投递均可）→简历筛选→面试通知→线上/线下面试→确定录用名单→发放offer→签订就业协议→报到→体检→签订劳动合同
2人
岗位职责：
岗位职责：
1.完成见习期指定的任务；
2.负责所在项目党建行政管理各项制度编制及修订。
3.负责所在项目党建行政日常工作。
4.负责对接所在地政府处理相关事务对接。
任职要求：
1.2026年应届毕业生；汉语言、新闻学相关专业；
2.专业对口、成绩优良，有志从事工程建设事业；
3.品行端正，身体健康，能适应工程建设行业工作环境及周期性调动；
4.吃苦耐劳，具有良好的沟通表达能力，组织协调能力和团队协作精神。
招聘流程：宣讲会/双选会→投递简历（现场投递或二维码投递均可）→简历筛选→面试通知→线上/线下面试→确定录用名单→发放offer→签订就业协议→报到→体检→签订劳动合同
