宣讲单位：深圳市优联电气技术有限公司 工商查询

宣讲时间：2025年09月16日 10:00

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所在学校：湖南工业大学

宣讲地点：电气楼317（崇慧楼）

点击人次：2723

公司简介

Union Power Inc是一家专注于人工智能控制器与驱动的国家高新技术企业，总部位于新加坡。通过极致的技术创新，为行业客户提供高可靠性产品及技术解决方案。

公司汇集了人工智能、智能控制行业内顶尖的国际化人才，核心团队成员工作资历丰富，创始人在行业内有18年产品研发及管理经验。

基于深度学习、运动控制、自动控制等技术，为客户提供技术领先的产品及系统级解决方案，帮助用户实现产品技术或方案的升级及创新。

研发技术类岗位详细要求

电机算法工程师（软件工程师）

一、岗位职责：

1、负责嵌入式软件开发，包括电机驱动控制算法、状态机、故障、通讯、校正 的相关开

发工作。

2、负责电机驱动控制算法软件产品的开发，有永磁同步电机开发经验者优先；

3、参与产品的需求分析，参与制定软件设计需求书；

4、参与编制软件概要设计书；

5、产品联调，软件性能的调试、算法验证、现场调试；

二、任职要求：

1、大学本科以上学历，电力电子、电机控制、自动控制相关专业；

2、掌握电机控制基础理论，有Matlab 仿真或嵌入式开发实践者优先

3、熟悉C 语言嵌入式编程，能在指导下参与算法模块开发

4、良好的团队协作能力，极强的目标感、使命感；

5、具备强烈的自驱力和持续学习意识，能主动获取新知识、新技能，快速适应岗位要求

并不断提升工作效能。

机器人软件工程师

一、岗位职责：

1、负责机器人整机软件算法的开发和调试；

2、负责机器人整机软硬件联调，配合解决软硬件配合问题；

3、负责编写相关软件文档；

4、负责完成相应软件测试平台搭建和仿真测试；

5、负责相应文档的编写；

二、任职要求：

1、本科以上学历，自动控制或相关专业者优先；

2、具有嵌入式开发经验，C 语言、C++、JAVA、C#、python 等开发经验者优先；

3、具有良好的动手能力和思维能力；

4、具有良好的沟通能力和合作精神；

5、具有一定的抗压能力；

6、具备强烈的自驱力和持续学习意识，能主动获取新知识、新技能，快速适应岗位要求

并不断提升工作效能。

电源算法工程师

岗位职责:

1、负责DCDC (PFC、LLC)控制算法软件开发以及维护，配合硬件完成电路调试；

2、进行电源数字控制算法研究及仿真、针对不同拓扑参数的性能指标分析；

3、参与控制算法构架和平台发展、完善优化控制算法方案。

任职要求:

1、本科以上学历，电力电子、自动化、电气工程、控制工程等相关专业；

2、至少精通一种电源的控制算法、有实际产品开发经验更佳；

3、了解相关电源拓扑的数学模型，如DCDC、PFC 等；

4、熟悉三相PFC、逆变器、DAB 双有源全桥变换器等拓扑工作原理，能对相应问题进行

有效分析；

5、会使用嵌入式编程语言及开发环境，熟练使用C 语言、T 的CCS 开发环境优先；

6、较好的设计文档写作能力、英文资料阅读能力、和项目相关人员的沟通能力、及实验

中动手能力；

7、有从事过三相PFC、DAB 双有源全桥变换器数字电源软件算法开发工作的优先；

8、熟悉CAN、UART、I2C 等通讯协议；

9、积极主动、认真负麦、有钻研精神。

机械结构工程师

一、岗位职责：

1、负责产品结构、零部件布局、结构方案设计和结构详细设计；

2、负责热设计与热仿真、IP 防护设计等；

3、按照产品应用不同场景编写结构设计规范，确定钣金、铸造、塑胶、模具等的基本

设计要求，确定结构设计表面处理工艺基本要求等。

4、按照产品应用不同场景编写产品单板与整机工艺设计规范，确定产品的研发工艺的

基本要求等。

5、负责结构物料清单（BOM）的编写；

6、结构装机、样品测试评估等；对不良现象的原因进行分析，制定纠正与预防方案；

7、生产技术支持和生产制造工艺编写。

二、任职要求：

1、本科及以上学历，机械设计、机电工程、材料成型等相关专业，专业课成绩优良机

械设计、机电工程、材料成型等相关专业，专业课成绩优良

2、熟练使用Creo，SOLIDWORKS，CAD，CATIA 等结构数模设计软件；

3、了解电力电子类产品的EMC、安规要求，了解热设计与热仿真，了解相关IP 防护

知识等。

4、工作积极主动，学习能力强，有责任感及团队精神，具备一定的抗压能力；

5、具备强烈的自驱力和持续学习意识，能主动获取新知识、新技能，快速适应

岗位要求并不断提升工作效能。

硬件工程师

一、岗位职责：

1.硬件电路和原理图设计；

2. 进行器件选型、仿真、计算，设计PCB 板并进行调试和验证；

3. 负责硬件功能测试、故障分析和解决方案的制定；

4. 参与产品的设计评审和技术讨论，提出优化方案。

二、任职要求：

1、本科及以上学历，电力电子或电子工程等相关专业，专业课成绩优良；

2、熟悉IGBT、MOS、Sic、电感、电容等相关器件；

3、熟练电力电子常用的电路拓扑，精通原理，熟悉相关的仿真工具；

4、工作规范性高，良好的规格书、计算书、测试报告编写、梳理能力；

5、掌握常见EDA 软件（如Altium Designer）基础操作；

6、熟悉硬件调试和测试，能独立解决常见问题；

7、 具备较强的沟通和团队协作能力;

8、具备强烈的自驱力和持续学习意识，能主动获取新知识、新技能，快速适应岗位要求

并不断提升工作效能。

测试工程师

一、岗位职责：

1、负责单板、功能性能、安规、EMC、环境以及白盒测试的测试计划、测试方案和测试用

例编写；

2、负责确保测试用例的执行；

3、负责实验室建设和测试能力搭建；

二、任职要求：

1、电力电子、电气工程、自动化相关专业本科及以上学历;

2、熟悉软件研发流程，掌握软件测试理论和方法，有设计和开发测试工具和自动化框架

能力优先；

3、精通常用测试仪器（示波器、功率分析仪、万用表等）操作，有仪器使用实践者优先；

4、熟悉安规、EMC、环境测试等相关标准；

5、热情开朗，具有良好的沟通能力，能清晰表达技术问题；

6、具备强烈的自驱力和持续学习意识，能主动获取新知识、新技能，快速适应岗位要求

并不断提升工作效能。

市场营销类岗位详细要求

销售工程师

一、岗位职责：

1、负责公司产品的市场销售工作；

2、负责公司产品的销售及推广，收集目标客户及竞争对手信息，开拓新市场。能独立通

过线上或线下渠道开发新客户，做好新客户全程跟进服务，如商务治谈，合同签订，货物

交付，账期及回款，完成整个销售环节，保证销售利润，加大发掘产品的市场占有率；

3、开发新客户，维护良好关系，按要求提供工作报表和完成每周的目标客户拜访率；

4、服从公司管理，准时参加销售会议，提供销售分析报告，参加国内外展会，共同完成

团队目标。

二、任职要求：

1、本科及以上学历，电力电子等相关专业对工业自动化、电力电子行业有基本认知或兴趣；

2、英语可作为工作语言；

3、有技术类社团外联、销售竞赛、市场实习经历者优先

4、有较强的沟通技巧和谈判技巧，具备良好的语言表达能力和演示能力；

5、学习能力强，能在导师指导下参与客户开发、合同跟进等环节；

6、工作责任心强积极主动、反应敏捷、表达能力佳，有一定抗压能力。

7、具备强烈的自驱力和持续学习意识，能主动获取新知识、新技能，快速适应岗位要求并

不断提升工作效能。

商务工程师

一、岗位职责：

1、与销售一同拜访客户，深度挖掘和理解客户的真实需求、业务痛点及预算范围；

2、根据客户需求，设计技术解决方案，并进行详细的设备选型、配置清单制定和成本测

算；

3、准备精准、专业的技术报价书（BOM 清单）和商业报价单；

4、向客户进行技术方案宣讲和产品演示，解答客户各级别人员提出的专业问题，赢得技

术信任；

5、负责投标项目中技术标部分的编写、整合和审核，确保标书响应准确、内容专业；

6、协助销售审核商务合同中的技术条款，确保技术交付范围、标准和周期等内容清晰、

无风险；

7、收集和分析市场信息、竞争对手的产品及报价策略，为我司技术和商务策略提供依据；

8、作为销售与内部研发、生产、工程等部门之间的沟通桥梁，协调内部资源以满足客户

需求；

9、协助销售维护客户关系，特别是在技术层面建立长期信任。

二、任职要求：

1、本科及以上学历，机械、自动化、电子、计算机、通信等相关专业优先；

2、精通所在行业的产品、技术及解决方案；

3、熟悉投标流程、成本核算、合同法规。精通Office 软件（尤其是制作精美PPT 和复杂

Excel 报价表）；

4、出色的沟通表达能力（能与客户技术人员和决策者顺畅沟通）、技术方案写作能力、市

场分析能力、成本意识、敏锐的商业头脑、强大的抗压能力和团队协作精神。

5、流利的英语读写能力，英语能用作工作语言；

6、能适应短期出差（陪同销售拜访客户、参加展会等），有C1/C2 驾照。

应用技术工程师

岗位职责：

1、为客户提供技术咨询，根据客户的需求（如性能指标、成本预算、开发周期）推荐最合

适的产品或设计整体解决方案；

2、向客户进行产品演示、技术宣讲，举办或参与技术研讨会和培训，展示产品的优势和

特性；

3、帮助客户进行前期验证，有时甚至需要制作演示原型或开发板，以证明方案的可行性；

4、客户在产品使用中遇到问题（如不工作、性能不达标、系统不稳定等）远程或现场进

行调试，分析根本原因，并提供解决方案；

5、制作丰富的应用资料，如应用笔记（Application Note）、设计指南、解决方案白皮书、

常见问题解答（FAQ）等，帮助客户更好地使用产品；

6、为客户提供“开箱即用”的参考设计、软件库或示例代码，缩短客户的开发时间；

7、将市场趋势、客户的真实需求和痛点（特别是现有产品无法满足的需求）系统性地反馈

给研发和产品经理；

8、为内部的销售、市场团队提供技术培训，让他们更好地理解产品。

任职要求：

1、本科及以上学历，电子工程（EE）、自动化、计算机科学（CS）、通信工程、机械电子

等相关专业；

2、扎实的电路基础（模拟/数字电路）、嵌入式系统知识（如MCU/DSP 架构、外设）、编

程能力（如C/C++、Python）；

3、硬件技能：能看懂并分析电路原理图，会使用示波器、逻辑分析仪、电源等测试工具；

4、软件技能：嵌入式编程、调试能力；

5、文档能力：能撰写清晰、准确的技术文档；

6、英语能力：通常要求能阅读英文数据手册（Datasheet），与国外专家沟通；

7、出色的沟通表达能力（能将复杂技术问题通俗易懂地讲清楚）、强大的人际交往能力、

快速学习和解决问题的能力、抗压能力（需同时处理多个客户问题）、团队协作精神、客户

服务意识。

市场助理

一、岗位职责：

1、协助收集行业动态（如伺服电机、变频器、控制器等）、竞争对手信息及市场趋势数据；

2、整理行业报告，为产品引进、市场推广提供数据支持；

3、协助制定电机驱动产品的市场推广方案，如技术手册、应用案例等；

4、参与展会、技术研讨会等活动的策划与执行；

5、维护客户数据库，跟踪项目进展，提供销售数据分析；

6、协调销售、技术、供应链等部门，确保订单顺利交付；

7、完成上级交办的其他临时任务。

二、岗位要求：

1、本科及以上学历，电机工程、自动化、电力电子、市场营销等相关专业优先；

2、英语四级及以上，有良好的口语表达能力，英语能用作工作语言优先；

3、具有良好的沟通能力和执行力，能协调销售、技术、供应链等部门；

4、逻辑性强，勤于学习思考，具备一定的数据分析能力；

5、有较强的自律能力和责任心、细心、抗压能力，具备团队协作意识；

6、熟悉电机驱动产品（如伺服系统、变频器、控制器）的基本原理；

7、对市场敏感，能快速捕捉行业趋势。

8、具备强烈的自驱力和持续学习意识，能主动获取新知识、新技能，快速适应岗位要求

并不断提升工作效能。

品牌专员

岗位职责：

1、参与公司品牌战略规划，协助搭建和管理品牌体系，负责品牌视觉识别系统（VIS）的

设计、维护和更新，确保所有渠道和物料中的应用一致性，维护品牌专业统一形象；

2、负责制作各类宣传资料，如宣传画册、视频、介绍PPT、技术白皮书、行业解决方案案

例库等；负责公司官方自媒体运营（如微信公众号、官网等），进行内容策划、撰写、编辑

发布，提升品牌影响力；

3、策划并组织国内外展会、行业论坛、技术研讨会、新品发布会等市场活动，提升品牌

曝光度和专业认可度，并对活动效果进行跟踪评估；

4、收集行业趋势、竞争对手市场策略和信息，进行分析，为品牌策略制定提供支持；维

护与行业媒体、协会的关系，拓展媒体资源，安排媒体发稿并评估传播效果；

5、与市场、销售、研发等内部团队及外部合作伙伴密切合作，整合资源推进品牌项目；

协助招投标、客户接待、商务公关等活动的品牌支持工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历，市场营销、广告学、传播学、设计类、电力电子、电气类等相关专业；

2、具备电子、新能源或相关ToB 行业经验者优先，深入了解相关市场动态及竞争环境；

出色的文案与策划能力；熟练使用Office、PS/AI/InDesign 等软件；一定的数据分析能力；

3、良好的英语读写能力，英语能用作工作语言；

4、卓越的沟通协调能力、策划与执行力、市场洞察力、审美能力、学习能力及团队合作

精神；

5、能适应短期出差（支持展会、活动等），积极主动、有责任感。

海外销售工程师（日本、德国、美国、东南亚）

岗位职责：

1、 市场开发与销售执行：负责所辖区域的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产

品的年度销售计划，努力扩大产品市场占有率；

2、客户关系管理：维护现有客户关系，并积极开发新客户。这包括深入了解客户需求，

提供专业咨询和个性化的解决方案，建立并维护长期稳定的合作关系；

3、销售流程管理与协调：负责销售合同的签订、履行与管理，跟进订单执行和交付流程，

并催讨所欠应收销售款项。同时，需要作为内外部的桥梁，与公司内部各部门（如销售管

理、工程、项目、质量、生产等）保持密切沟通，准确传递客户需求，协调资源解决问题；

4、市场信息搜集与反馈：持续搜集市场信息，包括政策法规、行业动态、竞争对手情报

以及客户反馈；需要对这些信息进行分析，并及时反馈给公司，为市场策略和产品规划的

调整提供依据；

5、技术营销与推广：向客户推广介绍公司产品，参与行业展会、技术研讨会，进行产品

演示和技术宣讲，提升公司品牌在当地的知名度。

任职要求：

1、本科及以上学历，市场营销、国际贸易、电力电子、电气工程、自动化、机械等相关专

业；

2、流利的英语表达，能够作为工作语言进行书面和口头沟通；

3、出色的沟通表达能力与人际交往能力，能够与不同文化背景的客户和同事有效沟通；

4、强大的市场开拓能力和客户服务意识，积极主动，善于发现和抓住商业机会；

5、卓越的解决问题能力和抗压能力，能妥善处理各类市场问题和客户投诉，适应高压工

作环境；

6、强烈的责任心和团队合作精神，能独立工作， also 懂得协同作战；

7、能迅速掌握新产品知识和行业动态；

8、能适应频繁或长期的海外出差。

技术行销工程师

岗位职责：

1. 市场调研与需求分析：跟踪行业趋势和技术动态，进行竞品分析，并深入挖掘客户需求

和应用痛点，为公司的产品规划和新产品定义（如制定产品路线图 Roadmap）提供市场

输入和数据支持。

2. 技术营销与推广：负责公司策略产品、新产品的推广工作。这包括准备技术资料（如技

术文章、应用案例）、进行产品简报和技术宣讲、参加行业展会和技术研讨会，以及组织或

参与技术交流活动，向客户和市场传递产品的技术价值。

3. 售前与售后技术支持：

售前：为客户提供技术咨询、方案设计和产品选型建议，制作并演示技术方案，解决客

户的技术疑问。

售后：协助解决客户在产品使用过程中遇到的技术问题，进行故障排查和原因分析，提

升客户满意度，保障客户持续使用。

4. 销售支持与客户关系维护：协助销售团队跟进重点项目，从技术层面推动项目进展；建

立并维护良好的客户关系，定期拜访和回访客户，收集反馈，并协调内部资源以满足客户

需求。

5. 内部协同与信息传递：作为客户与内部研发、产品团队之间的关键联络人，准确传递市

场声音和客户需求，为产品优化和创新提供建议，并为内部团队提供市场和技术培训支持。

任职要求：

1、本科及以上学历，电子、通信、自动化、计算机、机械工程等相关专业；

2、扎实的专业技术知识，熟悉所在行业的产品、技术及应用场景，了解市场竞争格局。

3、英语能作为工作语言；

4、出色的沟通表达能力、敏锐的市场洞察力和客户需求分析能力、强大学习能力、解决

问题能力、团队协作精神及抗压能力。

5、有相关技术研发、应用或技术支持经验优先；

职能管理类岗位详细要求

行政专员

一、岗位职责：

1、制度流程建设与优化：参与制定、修订和完善公司行政管理制度（如差旅、接待等）；

2、行政预算与成本控制：制定行政类年度财务预算，助力企业降本增效；负责办公用品

采购、供应商比价，管控行政成本支出；

3、资产与设施管理：建立资产台账，定期盘点核查，优化资源配置效率；

4、内部协调与监督检查：作为沟通枢纽，有效协调部门间的行政事务，并组织执行对异

地办公管理的监督与检查；在公司内部推行各项规章制度，并进行追踪，维护制度权威；

5、企业文化建设与活动组织：组织开展公司各类活动（如年会、团建、下午茶、培训），

促进企业文化建设与落地；

6、风险防控与合规管理：协助进行行政类合同的初步审核，跟进营业执照、资质证书等

文件的年检与变更手续。

二、任职要求：

1、本科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理、公共管理等相关专业优先；

2、战略意识与前瞻性：能从公司战略角度思考行政支持的价值；

3、强烈的责任心与敬业精神：工作认真细致，积极主动；

4、出色的解决问题与抗压能力：具备解决突发事件的能力，能适应多任务环境并保持效

率；

5、服务意识与保密意识：具有很好的服务意识，并能妥善处理公司机密信息和敏感文件；

6、学习与适应能力：能快速学习新知识，适应变化和不同的工作要求。

公共关系

岗位职责：

1、对外关系拓展与管理：

· 负责建立、拓展并维护公司在国内外的媒体、KOL 及合作伙伴关系，持续提升优联在具

身智能领域的行业影响力与公众认知；

· 熟悉国内外的媒体生态与运作机制，拥有扎实的媒体关系管理经验，尤其在泛科技、创

投、商业及主流媒体（含党央级）领域有比较丰富的积累；

·了解主流社交平台的内容和运作生态，具备KOL 资源拓展和合作策划能力，能够识别与

品牌契合的传播机会；

· 如果具备海外媒体或KOL 关系拓展经验，能理解跨文化传播语境和运作模式，将在团队

中发挥更大价值；

· 能独立或协同完成与第三方协会、行业机构等外部组织的沟通对接，提升品牌行业影响

力与合作空间；

2、内容创作与传播：

· 熟悉企业内容传播的需求和产出规范，能够独立完成包括新闻稿、演讲稿、采访内容 、

创意文案、视频脚本、PPT 等多类型内容；

· 具备较强的跨部门沟通能力、信息理解能力与逻辑表达能力，能够从企业和媒体视角出

发，对技术、产品、高管观点等不同类型内容进行有效策划与表达；

· 对前沿技术具备浓厚兴趣和相关内容创作经验，能够将技术语言转化为面向公众、客户

或行业人士的具有说服力的叙事；

· 具备良好的中英文写作能力，特别是在英文内容撰写和国际传播方面有经验者，将在团

队中发挥更大作用。

3、活动策划与执行：

· 策划并执行品牌公关活动，如新品发布会、媒体沟通会、行业展会、企业开放日、慈善

公益活动等，以提升品牌曝光度和美誉度。

4、舆情监测与危机公关：

· 日常监测：持续监测和分析关于公司、竞争对手及行业的舆论动态，定期输出舆情报告。

· 危机处理：制定危机公关预案，在出现负面舆情时，迅速响应，协助处理公关危机，降

低负面影响。

5、战略策划与效果评估：

· 参与制定年度/季度公关传播策略和计划。

· 跟踪和评估公关活动的效果（如媒体报道量、声量、正面率、百度指数变化等），并用

数据指导后续工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，新闻学、传播学、广告学、中文、市场营销、公共关系学等相关专业；

2、熟悉媒体运作规律，了解市场营销和品牌管理的基本知识，对社交媒体和数字营销趋

势有敏锐度；

3、卓越的写作能力，能撰写各类文风和目的的稿件；

4、善于沟通，能清晰地进行演讲和陈述；

5、流利的英语读写能力，英语能用作工作语言；

6、强大的沟通协调和人际交往能力，敏锐的洞察力和创意策划能力；极强的抗压能力和

应变能力（应对突发状况和加班）；

7、能适应快节奏、多任务的工作环境，能接受临时性的加班和出差。

法务专员

岗位职责：

1、 合同全生命周期管理 ：

· 起草与审核：起草、审核、修订各类合同和法律文件（如采购合同、销售合同、合作协

议、劳动合同、NDA 等）；

· 流程管理：建立和完善公司合同管理制度，管理合同的归档、台账登记和履行跟踪。

2、法律咨询与合规支持：

· 提供法律咨询：为业务部门提供日常法律咨询，解答业务开展中遇到的法律问题；

· 合规审查：参与公司重大经营决策，进行合规性审查，提出法律意见。确保公司运营符

合行业监管规定。

3、公司治理与知识产权管理：

· 公司治理：处理与公司治理相关的法律事务，如董事会决议、公司章程修改、分公司设

立/注销等；

· 知识产权管理：负责公司商标、专利、著作权、域名等知识产权的申请、维护和保护工

作，处理侵权纠纷。

4、纠纷处理与诉讼管理：

· 纠纷处理：处理公司相关的法律纠纷、投诉、仲裁和诉讼案件；

· 外部律师管理：在需要时，对接和管理外聘律师，协调案件处理进程。

5、法律培训与风险宣导：

· 组织法律培训：为员工提供法律知识培训，提高全公司的法律意识和风险防范能力。

6、政策法规研究：

· 跟踪法律法规：跟踪、研究与企业相关的法律法规、监管政策的变动，评估其对公司业

务的影响，并提出应对建议。

任职要求：

1、本科及以上学历，法学专业背景，持有法律资格证书A 证，英语可作为工作语言；

2、系统掌握民法、合同法、公司法、劳动法等基础法律知识；

3、能起草、审核、修改各类法律文件，措辞严谨精准；

4、强大的逻辑分析和解决问题的能力；理解业务需求，提供建设性方案，而不只是风险

提示；

5、 细心、严谨、负责任 5. 抗压能力和保密意识；

6、熟练使用办公软件。有良好的职业道德和操守。

人力资源专员

岗位职责：

1、招聘与配置：

· 基础执行：发布招聘职位，筛选简历，安排面试，收集面试反馈，发放录用通知

（Offer）。

· 渠道维护：维护招聘网站账号，管理招聘渠道。

· 入职办理：办理新员工入职手续，准备入职材料，组织入职培训。

2、培训与发展：

· 培训支持：协助组织员工培训，负责场地安排、通知下发、物料准备、签到等后勤工作。

· 记录维护：维护培训记录和档案。

3、薪酬福利：

· 考勤核算：收集和核对考勤数据等。

4、员工关系：

· 合同管理：办理劳动合同的签订、续签、变更和终止手续。

· 档案管理：建立和维护员工人事档案，确保档案的完整性和准确性。

· 日常咨询：解答员工关于公司制度、考勤、休假、福利等的一般性咨询。

· 活动支持：协助组织员工活动（如团建、年会、生日会等），提升员工满意度。

岗位要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、心理学、劳动经济等相关专业

优先；

2、了解人力资源管理各模块的基础知识，熟悉《劳动合同法》等相关劳动法律法规；

3、流利的英语读写能力，英语能用作工作语言；

4、具备良好的服务意识、责任心和主动意识，沟通能力及团队合作意识强；

5、处事细心、谨慎，执行力强，能灵活处理问题，有较好的心理素质与承压能力；

6、能严格遵守职业道德，保守公司人事秘密；

7、文案书写能力良好，熟练运用各类办公软件。

IT 运营工程师

岗位职责：

1、负责公司办公区域网络的建设、运营等相关工作；

2、负责维护办公区域的网络和处理用户日常报障问题；

3、负责路由器、电脑系统、SVN 等网络设备的安装、配置、升级和维护，保障网络设备

的稳定运行;

4、实时监控网络运行状态，及时识别和处理网络故障，保障网络的高可用性和稳定性;

5、实施网络安全策略，包括权限管理、防火墙策略配置、网络访问控制等，预防和处理

网络安全事件，保障网络安全;

6、管理和维护VPN 服务，确保远程办公人员安全、稳定地接入办公网络;

7、配置和维护DNS、DHCP 等网络基础服务，保证网络服务的正常运行。

任职要求：

1、本科及以上学历，计算机科学与技术、网络工程、通信工程、信息安全等相关专业；

2、熟练掌握Linux/Windows Server 操作系统的日常管理和命令；

3、强大的问题解决与排查能力；

4、细心、严谨、责任心强，良好的沟通能力；

5、主动学习和总结的能力。

财务会计（国际）

岗位职责：

1、负责海外公司的日常会计核算工作，包括费用审核、往来账务处理（如进出口贸易、跨

境支付）、成本核算、存货和固定资产管理。确保所有账务处理符合国际财务报告准则

（IFRS） 和当地会计准则；

2、负责海外公司的各项税费申报和缴纳（如增值税、企业所得税等）。研究东道国税收政

策，进行合理的税务筹划，并处理国际税收协定相关业务。确保转让定价等方面的合规性；

3、及时准确出具符合当地准则和母公司要求的财务报表。参与集团合并报表的编制，处

理外币报表折算差异，并提供财务分析支持，为决策提供数据依据；

4、管理海外银行账户，监控资金流动。制定外汇对冲策略，监控汇率波动，优化跨境资

金流动，以降低汇兑损失；

5、确保财务处理符合当地法律法规和集团政策。配合完成海外审计工作，协调当地审计

与税务机关沟通。完善海外财务管理制度，把控财务风险；

6、作为财务枢纽，协调海外子公司与总部的预算、资金及审计工作。对接当地中介机构

（如会计师事务所）和政府机构，并向海外团队宣贯当地财税政策；

任职要求：

1、本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业优先；

2、精通国际财务报告准则（IFRS）；熟悉至少一个国家的当地会计准则（如德国HGB、香

港HKFRS 等）；熟悉跨境税务（如转让定价、VAT 申报等）；

3、良好的英语读写能力，英语能用作工作语言；

4、基本办公软件熟练，数据分析与解读能力，有一定的风险意识；

5、CPA/ACCA/CMA 等国际注册会计师资格持证者或通过部分科目者优先。

投融资工程师

岗位职责：

1、融资渠道开拓与维护：

· 获取并维护适合公司运作的各项融资资源（如银行、信托、基金、券商等）。

· 负责融资渠道的拓宽与维护，融资计划的制定与执行。

2、融资方案设计与分析：

· 负责项目前期投融资方案的测算分析，参与公司融资项目渠道和方式的策划与实施。

· 进行行业研究，并对项目初选并编制前期可行性建议书。

· 负责企业的投资项目分析，商业计划书的撰写。

3、项目评估与报告撰写：

· 编写项目的可行性报告、实施方案及其他汇报材料。

· 负责项目建议书/融资可研/实施方案/项目策划方案等相关文件编制。

· 完成投融资工作的资料准备和手续办理。

4、 谈判执行与关系管理：

· 参与各项合同文本的谈判工作。

· 进行项目方案汇报，与业主方保持畅通的沟通，维护公司品牌及客户关系。

· 配合做好融资贷后管理工作。

5、风险控制与后续管理：

· 对已完成的投融工作进行后续管理，并提供效益指标数据分析。

· 建立相关管理台账，定期出具投融资效益分析报告。

· 能够评估和管理投资和融资风险，确保企业的投资安全。

任职要求：

1、本科及以上学历，金融、经济、会计、财务管理、工程经济、工程管理等相关专业优先；

2、熟悉BT、BOT 等总承包项目的投资分析、风险评估和相关流程；了解企业购并、资产

重组、资本运作等相关业务；掌握投资管理、风险评价、投资测算等专业知识；

3、精通国家财税法律规范、财务核算、财务管理、财务分析、财务预测等；

4、能独立撰写可行性研究报告、商业计划书、实施方案等专业文件；

5、精通Excel 等工具进行财务建模和数据分析；

6、 出色的沟通协调能力、敏锐的风险意识、强大的逻辑分析和解决问题能力、抗压能力、

团队协作精神。

制造技术类岗位详细要求

采购工程师

岗位职责：

1、供应商技术评估与开发：

· 技术寻源：根据研发部门提出的技术规格要求，寻找和评估潜在供应商。

· 技术审核：参与供应商现场审核，评估其技术能力、生产工艺、质量保证体系是否满足

要求。

· 样品确认：协调供应商送样，并组织研发、质量等部门进行样品测试与确认（FAI）。

2、 采购全过程技术支持：

· 技术澄清：解读复杂的技术图纸、规格书和质量协议，并向供应商进行准确的技术澄清

和交流。

· 价值工程/价值分析（VE/VA）：主动分析产品设计，从采购角度提出设计优化或材料替

代方案，在保证性能的前提下降低成本。

· 成本分析：进行物料成本拆解（Should-cost Analysis），分析原材料、工艺、工时等成

本构成，为价格谈判提供坚实的数据支持。

3、沟通协调与问题解决：

· 内部协同：作为采购部门的技术代表，与研发、质量、生产等部门密切沟通，解决与物

料相关的技术问题。

· 问题处理：处理采购过程中出现的所有技术质量问题，如来料不合格、设计变更等，协

调供应商制定纠正与预防措施（CAPA）。

4、供应链与流程优化：

· 流程制定：参与制定和优化采购流程、标准和技术协议模板。

· 替代料引入：主导第二供方（Second Source）的寻找、验证和引入工作，降低供应链

风险。

二、任职资格：

1、本科及以上学历，机械工程、电子工程、材料科学、工业工程、自动化等工科专业；

2、扎实的工程基础，能看懂并理解技术图纸、规格书；

3、流利的英语读写能力，英语能用作工作语言；

4、精通Excel，能进行成本建模和数据分析；

5、熟悉CAD 软件（如SolidWorks, AutoCAD）看图是重要加分项；

6、强大的沟通协调能力以及谈判能力、解决问题能力；

7、能适应短期出差（拜访供应商）。

计划工程师

岗位职责：

1、计划编制：

· 工作分解：创建项目工作分解结构（WBS），将项目范围分解为更小、更易于管理的工

作包。

· 进度计划：使用专业工具（如Primavera P6, MS Project）编制详细的项目总进度计划、

里程碑计划和各级滚动计划（如三月滚动计划）。

· 资源计划：根据进度计划，进行资源需求估算和负荷分析，编制人力、机具、材料需求

计划，确保资源分配均衡合理。

2、进度跟踪与控制：

· 数据收集：定期（如每周/每月）收集项目实际进度数据，更新进度计划。

· 进度分析：对比计划与实际进度，识别偏差（SV, CV），分析根本原因，并评估其对项

目总体目标的影响。

· 预警与报告：编制项目进度报告、仪表盘（Dashboard），向项目经理和管理层清晰展

示项目状态，及时发出预警。

3、变更与风险管控：

· 评估变更影响：评估项目范围变更、客户需求变更等对进度和资源的潜在影响，为决策

提供支持。

· 风险识别：参与项目风险识别，分析关键路径上的风险点，并制定相应的应对预案。

4、沟通与协调：

· 协同调度：与采购、设计、施工、制造、质量等各部门保持密切沟通，协调接口关系，

解决计划执行中的冲突。

· 会议组织：组织或参与项目调度会、计划评审会，推动计划共识的形成和执行。

任职要求：

1、本科及以上学历，工程管理、工业工程、土木工程、机械工程、电气工程、项目管理或

相关工科专业；

2、精通项目管理知识体系（PMBOK），掌握关键路径法（CPM）、挣值管理（EVM）等计

划技术；

3、精通专业计划软件（如Primavera P6 或 MS Project）是核心要求；熟悉ERP/MRP 系

统（如SAP、Oracle）；精通Excel（数据透视表、公式、图表）；

4、 强大的数据分析能力，能从数据中发现问题、预测趋势；

5、极致的逻辑思维与系统思维（核心）、注重细节、出色的沟通与协调能力（需与各方对

接）、抗压能力、解决问题的能力、时间管理能力；

6、能接受偶尔的短期出差（前往项目现场）。

工艺工程师

岗位职责：

1、工艺流程设计：这是最核心的职责。编制产品的工艺路线、作业指导书（SOP）、工艺

卡片等关键文件，指导工人按标准作业；

2、工装夹具设计与优化：设计、改进或引入生产所需的夹具、治具、工具和设备，以提

高生产效率和保证产品质量的稳定性；

3、生产现场支持与问题解决：解决日常生产中的技术问题，如产品质量异常、设备故障

分析等，降低生产报废率，提高产品直通率；

4、生产效率与成本优化：通过工艺改进、材料替代、流程优化等方式，持续降低生产成

本，提高生产效率（UPH）；

5、新产品导入（NPI）：参与新产品的试产工作，负责工艺评审、制定试产方案、解决试

产问题，并确保新产品能够顺利过渡到量产阶段；

6、 技术文档编写：撰写和维护各种工艺技术文件，如PFMEA（过程失效模式与影响分

析）、控制计划（Control Plan）、工艺标准等；

7、 新技术与新工艺引进：跟踪行业先进的制造技术和工艺，进行可行性评估并推动在公

司内的应用。

任职要求：

1、本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、材料成型与控制工程、电气工程、电子科

学与技术、化学工程与工艺、工业工程等工科专业；

2、扎实的工程制图能力（精通CAD 等软件）、熟悉公差与配合、掌握所在领域的特定工

艺知识（如SMT、机加工、注塑等）。了解质量管理体系（如ISO9001, IATF16949）和工

具（如SPC, FMEA）；

3、精通CAD（如AutoCAD, SolidWorks, UG/NX）等办公软件；

4、能阅读和理解技术图纸、熟悉各种测量工具的使用；

5、强大的分析问题和解决问题的能力（核心中的核心）、严谨的逻辑思维、注重细节、动

手能力强、良好的沟通协调能力（需要与生产、质量、研发等多个部门打交道）。

运营管理（管培生）

岗位职责：

1、轮岗学习与业务熟悉：学习产品的组装与工艺流程优化；了解物料管理、生产计划、质

量控制等流程；了解产品技术原理和开发流程，参与研发评审，确认新产品开通调试流程

或故障列表及解决处理方案；接触市场前沿，了解客户需求、产品推广和销售策略，可能

包括收集项目信息、进行线上推广、客户拜访、介绍业务；

2、项目参与与实践：参与公司的重大项目，提供运营视角的支持；在导师指导下，学习

并参与优化生产流程、提升运营效率；深入一线，了解产品、制作工序及生产业务流程等

基础知识；

3、数据分析与问题解决：在培养过程中，逐渐培养起数据敏感度和分析能力；包括对运

行数据进行记录并分析，通过数据分析提出优化解决方案；跟踪量产设备市场质量问题，

拉通相关部门对市场质量问题及客诉进行闭环，并编写问题处理指引；

4. 团队协作与沟通：作为未来的管理者，需要在轮岗和项目实践中，锻炼与不同部门同事

的沟通协调能力，学会如何高效地协同工作以推动问题解决和项目进展。

任职要求：

1、本科及以上学历，电力电子、电气工程、机械工程、自动化、管理类相关专业优先；

2、熟悉电驱系统（电机、电控、减速器）或车载电源（OBC、DC-DC、高压配电等）或

相关领域的研发、生产、供应链管理流程；

3、熟练使用Office 办公软件（如WPS、Excel、PPT）；

4、良好的英语读写能力，英语能用作工作语言；

5、具备出色的沟通表达能力与人际交往能力、强大的学习能力和逻辑思维、积极主动、

勇于接受挑战的精神、强烈的责任心和团队协作意识、一定的抗压能力以及学生干部或社

团经历。

储备干部（供应链方向）

岗位职责：

1、协助日常运营：在轮岗期间，会深入到供应链的各个环节，例如订单处理、

库存管理、物流协调、生产现场管理、电商物流对接及海外仓管理、监控订单

全链路等基础性工作；

2、参与优化项目：在导师指导下，参与供应链优化项目的策划与实施，学习并

运用精益生产、流程改善等方法，提出改进建议；

3、数据分析与支持：收集并分析市场、竞争对手和行业信息，或分析预测需求

及供应形势，处理物流数据报表，监控高库存/缺货/呆滞等货品问题，为决策

提供数据支持；

4、沟通与协调：负责与供应商、物流合作伙伴的沟通与协调，或保持与客户的

商务沟通和交流，维护良好的合作关系。

任职要求：

1、本科及以上学历，供应链管理、工业工程、工商管理、国际贸易、电气等相

关专业；

2、能快速学习新知识，适应新环境和新挑战；

3、能够独立思考，分析数据，并提出解决方案；

4、善于与人沟通，具备良好的团队协作精神；

5、有一定的抗压能力，做事积极主动，有责任心。

联系方式：

联 系 人：陈丽娜

联系电话：13570720770

联系邮箱：HR@uniontec.com

联系地址：深圳市南山区留仙大道3370号南山智园崇文园区3号楼32层