宣讲单位：深圳市合利士智能装备有限公司 工商查询

所在学校：长沙理工大学

宣讲地点：云塘校区 一号宣讲厅（工科三号楼 A201）

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公司介绍： 深圳市合利士智能装备有限公司成立于2007年，以自主研发定制绕线机为起点，凭借持续的技术突破，获评连续5届国家高新技术企业、国家专精特新“重点小巨人”企业，现已成长为全球领先的电机智能装备解决方案供应商。 公司核心业务聚焦智能装备的研发、生产、销售，能精准匹配新能源汽车、轨道交通、汽车电动零部件、人形机器人、低空飞行器、航空、家电、工业等多行业需求，提供全链条数智化整体解决方案，助力客户实现生产智能化升级。 （1）核心优势 技术领先：公司拥有800多项国家专利，研发人员占比达35%+，技术创新能力突出。 规模化生产：拥有40,000+平方米的现代化厂房，具备强大的生产制造能力。 全球化布局：在东莞、成都、苏州设立分公司，并在马来西亚、韩国、印度、越南、巴西、阿根廷、俄罗斯、美国设立营业部，逐步构建起国内外协同发展的业务格局。 （2）合作伙伴 合利士与国内外知名企业建立了长期战略合作关系 国内客户：比亚迪、吉利、广汽、长城、一汽等汽车主机厂。 国际客户：日本电装（DENSO）、中达（DALTA）、日本爱信（AISIN）、日本电产（Nidec）、韩国MARS、伊朗GCP、德国法雷奥Valeo等国际汽车配件头部企业。 （3）市场认可 公司产品远销墨西哥、伊朗、印度、日本、泰国等多个国家和地区，在国际市场上获得了广泛认可。凭借优质的产品和服务，合利士多次荣获最佳交付奖、优秀供应商奖、技术突破供应商奖和创新技术奖，赢得了客户的高度赞誉。

深圳市合利士智能装备有限公司

一、公司介绍：

深圳市合利士智能装备有限公司成立于2007年，以自主研发定制绕线机为起点，凭借持续的技术突破，获评连续5届国家高新技术企业、国家专精特新“重点小巨人”企业，现已成长为全球领先的电机智能装备解决方案供应商。
公司核心业务聚焦智能装备的研发、生产、销售，能精准匹配新能源汽车、轨道交通、汽车电动零部件、人形机器人、低空飞行器、航空、家电、工业等多行业需求，提供全链条数智化整体解决方案，助力客户实现生产智能化升级。

（1）核心优势

技术领先：公司拥有800多项国家专利，研发人员占比达35%+，技术创新能力突出。

规模化生产：拥有40,000+平方米的现代化厂房，具备强大的生产制造能力。

全球化布局：在东莞、成都、苏州设立分公司，并在马来西亚、韩国、印度、越南、巴西、阿根廷、俄罗斯、美国设立营业部，逐步构建起国内外协同发展的业务格局。

（2）合作伙伴

合利士与国内外知名企业建立了长期战略合作关系

国内客户：比亚迪、吉利、广汽、长城、一汽等汽车主机厂。

国际客户：日本电装（DENSO）、中达（DALTA）、日本爱信（AISIN）、日本电产（Nidec）、韩国MARS、伊朗GCP、德国法雷奥Valeo等国际汽车配件头部企业。

（3）市场认可

公司品远销墨西哥、伊朗、印度、日本、泰国等多个国家和地区，在国际市场上获得了广泛认可。凭借优质的产品和服务，合利士多次荣获最佳交付奖、优秀供应商奖、技术突破供应商奖和创新技术奖，赢得了客户的高度赞誉。

二、招聘需求：

1、机械设计工程师（2名）薪资：8K-12K/月

岗位职责：

（1）设备设计与开发：负责自动化设备的全新机械结构设计及同类设备的结构变形设计，确保方案的创新性、可靠性与经济性；

（2）产线问题解决：深入生产一线，负责自动化产线机械相关问题的跟踪、分析与解决，保障产线高效稳定运行；

（3）零部件研发：负责通用零部件的设计、开发与标准化工作，提升产品模块化程度与研发效率；

（4）平台化产品研发：后期将逐步参与并负责核心平台化产品的研发工作，构建公司长期技术竞争力。

任职要求：

（1）全日制硕士研究生，机械工程、机械设计制造及其自动化、机械电子工程等相关专业；
（2）专业技能：熟练至少一种主流三维CAD软件（SolidWorks优先）；熟悉机械设计原理、材料力学、传动系统、气动/液压系统等相关知识；了解有限元分析，能熟练运用仿真软件解决复杂问题的着重考虑；
（3）综合素质：具备优秀的逻辑思维能力和问题解决能力；拥有良好的沟通能力和团队协作精神；学习能力强，乐于接受挑战，对技术创新充满热情。

发展方向：

A、技术路线：初级工程师-工程师-高级工程师-技术专家/项目总工

B、管理路线：在积累深厚的技术功底后，可选择转向技术管理或项目管理岗位

2、数字化/AI工程师（1-2名）薪资：9K-15K/月

岗位职责：
（1）参与企业关键数据的规划、清洗、流转与同步工作，确保各个系统之间的数据标准统一、指标一致、自动联动，从而支撑企业数字化协同；
（2）跟踪人工智能、工业互联网、数字孪生等前沿技术发展趋势，结合公司业务场景，提出可行的数字化、智能化应用方案；
（3）聚焦AI技术在装备制造领域的落地机会，探索其在知识图谱、视觉识别、预测分析、设计辅助、项目管理及产品标准化等方面的应用场景；
（4）推动AI与现有系统（如PLM/OA/ERP/MES等）的融合创新，助力公司实现数字化转型与智能化升级。

任职要求：

（1）全日制硕士研究生，计算机科学与技术、软件工程、人工智能、数据科学等相关专业；
（2）在校期间学业成绩优良，获得奖学金、发表论文或参与科研项目者优先；
（3）熟悉数据处理、信息检索或人工智能相关方向，有科研或项目经验者优先；

（4）具备较强学习研究、逻辑分析及问题解决能力，拥有良好沟通协作能力与创新意识。

发展方向：

企业智能化与数字化转型专家、AI应用与大模型落地工程师

3、见习机械工程师（10名）薪资：6K-8K/月

岗位职责：

（1）熟练使用SolidWorks、CAD等设计软件；
（2）胜任模组设计，能独立出2D图、3D图、气路图；
（3）技术文档编写；
（4）线体类项目设计、生产、调试过程中的技术支持与辅导。

任职要求：
（1）全日制本科及以上学历，机械设计制造及其自动化（优先考虑）、车辆工程、智能制造工程、过程装备与控制工程相关专业；

(2)得过奖学金、英语/日语四级、计算机二级、专业成绩优秀的优先；
(3)机械基础知识扎实，熟悉机械原理、材料的选用，了解自动化控制技术。

发展方向：

A、技术路线晋升：助理机械工程师→初级机械工程师→中级机械工程师→高级机械工程师→机械设计技术专家

B、管理路线晋升：组长→副主管→主管→副经理→经理→技术总监→事业合伙人

4、见习电气工程师(10名)薪资：6K-8K/月

岗位职责：
（1）熟悉设计流程，根据机械方案，按模板完成BOM表制作及发包；
（2）熟练使用EPLAN绘图软件，确保图纸准确、规范，符合相关标准和要求，按模板完成电路图绘制，流程图设计；
（3）配合完成现场线路装配，现场根据工艺要求，按模板完成设备功能的调试；
（4）项目中的问题点收集及汇报，项目进度及时汇报；
（5）不断熟悉公司电气类模板。
任职要求：
（1）全日制本科及以上学历，电气工程及其自动化、机电一体化、自动化等相关专业；
（2）得过奖学金、英语/日语四级、计算机二级、专业成绩优秀的优先;
（3）熟悉自动控制原理，熟悉PLC程序设计，C语言。

发展方向：

A、技术路线晋升：助理电气工程师→初级电气工程师→中级电气工程师→高级电气工程师→电气设计技术专家

B、管理路线晋升：组长→副主管→主管→副经理→经理→技术总监→事业合伙人

5、见习计算机/软件工程师（2-4名）薪资：6K-8K/月

岗位职责：
（1）学习并理解公司现有的信息化系统架构（如PLM/OA/ERP等），具备对系统问题进行分析、定位与改进的能力；
（2）参与公司内部系统或工具的功能优化、集成与数据处理，提升系统间的协同效率；
（3）参与人机交互界面、可视化看板及小型应用的开发与优化，提升用户体验，支持现场或业务部门需求；

（4）具备良好的文档习惯，能够总结学习成果与通用方案。

任职要求：

（1）全日制本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、信息工程等相关专业；
（2）在校期间获奖学金、计算机等级证书或有相关项目经验者优先；
（3）至少精通一门编程语言：Java、C#、Python，并熟悉SQL；

（4）具备较强学习研究、逻辑分析及问题解决能力，拥有良好沟通协作能力与创新意识。

发展方向：

数字化平台与系统集成工程师、企业应用全栈开发工程师、工业上位机与智能制造软件工程师

6、储备干部（2名）薪资：6K-8K/月

岗位职责：
（1）财务方向：协助资深会计进行账务处理，包括凭证录入、账目核对等基础工作；参与财务报表的编制与分析，整理财务数据；协助完成税务申报及相关税务工作，确保税务合规；学习并执行公司财务制度，对财务流程提出优化建议。
（2）市场营销方向：开展市场调研，收集市场信息，分析市场趋势和竞争对手情况；协助制定市场营销策略和推广计划，参与线上线下营销活动的策划与执行；负责客户开发与维护，提高客户满意度和忠诚度；跟踪营销活动效果，收集反馈数据，为营销决策提供依据。
任职要求：

（1）全日制本科及以上学历；

（2）管理类专业，得过奖学金、英语/日语四级、计算机二级、专业成绩优秀的优先；

（3）具有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识和新技能。

发展方向：

职能岗/研发岗/管理岗等

三、公司福利待遇：

1、大小周工作制，免费提供食宿：提供两餐（中餐和晚餐）、宿舍设有空调、热水器、洗衣机，无线网络、饮水机等。

2、正式员工可享受：入职购买社保、商业保险，转正后购买公积金。

3、法定带薪假期：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。

4、正式员工可享有：年休假（入职一年享有5天）、婚假、丧假、产假、陪产假等福利。

5、团建活动（外出旅游、团队聚餐、年终晚宴抽奖等活动）。

6、公司定期组织各项研发设计、管理技能等培训。

7、入职满一年，根据年度绩效考核获得晋升、调薪机会，年终依据企业经营状况发放年终奖。