招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
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人力资源管培生
薪酬福利：五险一金
发布时间：2025年9月17日
点击人次：66
岗位职责：
工作职责：
1、人力资源知识学习：学习理解企业运作和业务，学习掌握人资各模块基本技能，包括招聘配置、学习发展、员工关系、薪酬管理、企业文化等。
2、轮岗学习：轮岗HR各核心模块工作（招聘、培训、薪酬、员工关系、HRBP），获得实际操作经验，了解各模块的工作内容和流程，快速成长为具备专业能力的HR。
3、项目参与/负责：参与或负责人资中心专项工作的开展，为业务发展提供人力支持。通过实际项目的实操和锻炼，提升自己的综合能力和影响力。
岗位要求：
任职资格：
1、本科及以上学历，专业不限，有学生干部/社团经历的优先考虑。
2、对智能硬件行业感兴趣，热爱人力资源相关工作，愿意在HR领域深入发展。
3、具备出色的沟通表达能力、共情力与主动服务意识。
4、做事用心负责，有担当，注重细节并能主动发现问题
5、对“人”的工作充满热情，乐观开朗，具备团队协作精神和高度保密意识。
6、具备开放的心态，有韧性，能承担一定的工作压力，适应公司快速发展的工作节奏。
投递说明：
笔试-初试-复试-终试
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领域：信息传输、软件和信息技术服务业
规模：500-1000人
地址：宝安区石岩街道塘头一号路创维创新谷研发楼5D8楼
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