广西佳博鑫电子科技有限公司

OPPO广西-零售管培生

岗位职责：

【培养路径】
阶段一：体验顾问（3个月），在终端门店运用产品知识、销售技巧完成业绩目标，开展推广活动，融入团队；
阶段二：店长助理（6个月），通过优质店长带教学习门店经营管理，如供销存管理、用户运营、活动运营、团队人员管理等
阶段三：体验店店长（12个月），独立负责门店经营，实战中提升门店管理能力，对业绩目标负责，逐步成长为独挡一面的优秀店长
阶段四：二级体验店片区主管（1-2年），参与到高级门店/旗舰店管理工作，负责片区业务管理，对接客户，并达成片区整体经营目标
阶段五：二级体验店经理/省公司零售经理/体专中心经理，统筹二级体验店工作或省公司相关部门，成为专业领域高级管理人员

岗位要求：

【任职要求】
1、2026届毕业生，本科及以上学历，理工类、营销类专业优先；（2025届毕业生可投）
2、热爱学习，善于思考，成绩优异，有校内学生工作经验、竞赛奖项者优先；
3、积极主动，有较强的抗压能力、执行力及团队合作精神；
4、具备强烈自驱力，渴望成功。

投递说明：

简历投递-HR初试-业务复试-总经理面谈-offer-三方协议

其他描述：

薪酬结构：80%基本薪资+20%绩效薪资+固定补贴

调薪规则：每年1-2次调薪机会，每次调薪幅度500-1000元

享受带薪年休假5天-10天 (入职≥1年)

每月团建、每年年会表彰

享受社会保障(五险一金)

节日红包、生日红包、新婚红包、新生儿红包、让每个节假日充满温暖

享有年度免费体检，保障身心健康

OPPO手机，作为更多年轻人选择的拍照手机，OPPO一直传递着年轻，时尚，唯美，贴心品牌的理念，而如今，全球已有超过2亿年轻人正在使用OPPO手机，作为2016年国内手机市场出货量第一的品牌，OPPO产品与服务已覆盖中国、美国、东南亚、欧洲，俄罗斯等广大市场，作为这样一家年轻活力，蓬勃发展的公司，期待着更多有梦想，有追求，有胆识的年轻人一起加入团队，共同奋斗。 

企业文化： 本分——出现问题，求责于己；与人合作，不赚人便宜 用户导向—一切以用户价值为依归 追求极致——对待问题刨根问底，把工作做到极致 结果导向——以终为始，以结果来驱动行为，对结果负责