2020年2月7日 点击人次： 956
各学院：
疫魔肆掠，线下校招无法照常进行。当前正是疫情防控的关键期，也是企业复工，春季招聘的黄金期，考虑满足雇主的用人需求、满足我校有就业意愿毕业生的就业诉求，在疫情突发的特殊时期，学校为了既认真落实湖南省和学校关于新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的决策部署和有关文件精神，在疫情特别防护期全面停止线下校园招聘，不接待任何单位线下进校招聘，又尽量减小当前疫情和经济形势影响对毕业生就业的影响，缓解今年二季度毕业生就业压力，做好2020届毕业生春季就业工作，促进我校毕业生充分高质量就业，经研究，决定在防护期取消以前开展“一心为你·春招护航”行动，多渠道争取资源组织开展春季线上招聘活动。现就有关工作通知如下：
一、转变观念，认真宣传线上招聘资源
1.学校拟联合云就业平台于2月17-23日组织首届春季毕业生线上视频双选活动周。
活动周期间每天分行业或区域安排1-2场线上视频双选会，每场80-100家，主要包括交通土建水利类、电力能源与电工电子类、IT与信息类、金融保险类、化工制药与生物食品类、营销与管理类、文法艺术设计类、装备与智能制造类、教育与培训类、长沙市紧缺人才专场、湖南省人才专场等。
2.鼓励毕业生自愿通过易校招公益线上招聘平台就业。
易校招拥有全国万家优质企业资源和专业的研发团队，是为高校毕业生提供精准到校的线上专业校招工具，旨在促进学生高效智能求职，及时优质就业。易校招已为学校开通后台监管功能，学校将全程实时监管学生就业进展动态。
3.学校云就业平台发布的在线招聘信息。
二、提高认识，积极做好2020届毕业生就业工作
所有就业招聘活动的组织，最大的受益者是毕业生。疫情无法阻碍学生求职的步伐，护航行动的战鼓已经擂响，毕业生的广泛积极参与是保障活动效果核心环节。
1.统一思想，加强宣传，充分认识严峻的就业形势
各学院要召开专门会议，统一思想，充分认识当前国家经济下行、疫情防控以及就业形势的不确定因素增加等严峻形势，分析研判研究生招生政策调整、多重因素叠加的严峻形势对本学院各专业2020届毕业生就业工作的影响。做好线上招聘活动的宣传发动工作，提高做好2020届毕业生就业工作的紧迫性。
2.精准识别，加强引导，积极动员广大毕业生积极就业
各学院要分类精准识别学生就业诉求，考研复试、公务员、出国、就业、应征入伍、基层就业、西部计划等，要逐一识别、逐个引导，副书记、就业专干、年级辅导员、班主任等要熟知相关政策和招聘要求，做好宣传指导，有针对性的开展教育引导，在视频双选周举办以前摸清家底，完成有就业意愿毕业生建档立卡，不限形式完成一次以上的就业交流谈话，督促毕业生完善云就业平台个人线上电子简历、个人求职简历，考研学生积极准备复试，开展简历修改、面试技巧、考研复试、公务员考试等线上指导。动员专任教师广泛参与学生就业指导与择业引导，对考研复试同学开展精准指导，提高考研的成功率。
3.挖掘资源，沟通联络，大力拓展高质量就业渠道
当前毕业生就业不积极的主要原因在于就业市场高质量就业岗位供给与毕业生对高质量就业的向往之间的不平衡不充分，来自家庭的因素影响等。各学院要充分调动专任教师积极性，结合人才培养目标，大力开拓行业和经济社会急需，毕业生达成度高、学生职业发展前景好的用人单位和就业岗位，邀请优质用人单位积极报名参加视频双选周等招聘活动。
三、协同推进，及时总结交流经验
当前是2020届毕业生春季就业的黄金期，也是疫情防控的关键期，各学院要积极应对新形势、新情况，创新工作方法，及时总结宣传学生乐意接受、企业欢迎、成效明显、多方共赢的好路子、好举措，学院之间要加强协同，提高招聘活动的组织效果，齐心协力为做好我校毕业生充分高质量就业工作而努力，确保圆满完成2020届毕业生就业工作各项目标。
长沙理工大学
2020年2月7日
