北京科锐国际人力资源股份有限公司

一、企业简介

北京科锐国际人力资源股份有限公司是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，于2017年6月正式在深交所上市，成为国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ）。公司目前在中国、新加坡、马来西亚、美国、英国、德国、荷兰、澳大利亚、瑞士等全球市场拥有160余家分支机构，近2,500名自有员工。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展等人力资源全产业链服务，以及HRSaaS、AI赋能的人力资源产业互联平台等技术和生态产品，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。2024年，营业收入达117.88亿元，服务客户6,000余家，成功推荐中高端管理及专业技术人员近20,000名，年度在册管理外包员工及兼职专家45,500余人，累计派出近50万人次，链接生态合作伙伴超15,500家。

二、招聘岗位

“科班生计划”

（一）人力资源顾问培训生（专业不限类）——猎头/灵活用工/招聘流程外包等业务模块

1.快速高效得学习行业知识及主流公司情况，了解各岗位工作内容和评估标准；

2.了解和分析行业发展趋势，捕捉市场动态，寻找和挖掘业务信息，必要时为客户提供一定的招聘咨询或专业建议；

3.通过线上/线下等多种方式访寻候选人，针对候选人情况匹配合适职位并进行专业推荐和后续面试管理；

4.完成对潜在候选人的甄选和评估，协调客户面试和薪酬谈判，提供候选人入职前、中、后的跟踪服务，给予客户和候选人相应的招聘和发展建议;

（二）人力资源顾问培训生（理工类）——人工智能/嵌入式/大健康/金融科技方向等理工专项细分领域

（三）人力资源顾问培训生（锦州专项）——人才孵化和培养中心，未来多城市轮岗机会

（四）外包员工管理（锦州专项）——薪酬管理/员工管理

（五）其他职能类、运营类、技术类岗位（具体招聘岗位以网申页面为准）

最多可投递2个岗位，你将提前进入不同的业务部门实习，熟悉具体工作内容，明确岗位职责，最终成为最有潜力的科班门生

三、岗位要求

2026届海内外院校毕业生，毕业时间为2025年9月-2026年8月，且无正式工作经验

国内以毕业证时间为准，海外以学位证时间为准（海外入职需完成国内学历认证）

1.统招本科及以上学历，专业不限，对人力资源行业感兴趣；

2.积极主动，具备快速学习能力，良好的项目把控能力，多任务管理能力及客户服务能力；

3.成熟稳重、具备较强的韧性和抗压能力；

4.深度思考，具备较强的逻辑分析、沟通说服、解决问题能力，能持续提升自我；

5.乐于分享、追求卓越，对工作富有激情；；

6.offer发放后，需提前到岗实习，最终正式入职

四、薪资待遇

一对一导师带教，辅导与持续跟踪、个人发展规划，专属培养机制

加入未来领袖加速营，成为CTA0，针对个人职业发展的不同阶段定制训练

锐气，是享受生活、快乐工作

不定期新人活动社团，年度体检、节日礼物、年度outing、年会团建，福利多多

完善的福利全面护航

六险一金、带薪病假、福利年假、员工关爱礼金

五、工作地点

全国各大主要城市（北京,上海,锦州,苏州,广州,深圳,杭州,南京,成都,天津,武汉,大连,重庆,东莞,芜湖,长沙,宁波,青岛等，具体招聘城市以网申页面为准）

六、录用流程

（一）在线投递（8月25日起）-在线测评-初试（9月-12月）-复试（9月-12月）-正式Offer（陆续发送）-实习入职-正式入职

特别说明：原则上，需有累计两个月以上的科锐实习经验，方可正式入职。如果面试全流程通过，发送预offer后，校招HR会与同学联系统一安排实习入职。

（二）投递通道

1.快速投递通道：https://campus.careerintlinc.com

2.官网入口：https://campus.careerintlinc.com

3.微信入口：扫描下方二维码或搜索科锐国际招聘公众号/点击菜单栏/加入科锐进行投递

（关注公众号查询校招进度，更有一手校招咨询等你get）

小tips-内部推荐可收获简历快速处理特权

捕捉身边在科锐工作的学长学姐，获取他的专属内推码，扫码pick心仪职位

校园招聘违规举报