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2025年8月27日 点击人次:59
深圳市恩玖科技有限公司（Shenzhen Enjoy Technology Co.,Ltd），成立于2015年5月，是一家集自主研发、生产、销售及服务为一体的国家“专精特新”小巨人企业、国家高新科技企业，为深圳高新投（深圳国资委所属）参股企业。公司一直秉承“品质体现尊严，匠心铸造精品”理念，为客户提供稳定、高效的电力输配电系统核心装置和解决方案。致力于成为电力电子行业原创设计者和绿色能源电力核心设备的引领者。在储能、电能质量等领域均达到国际领先水平，是中国最大的电能质量ODM制造商，是第三方工商业储能PCS最大供应商之一。
公司着力打造产品、技术、市场、服务在全球的竞争优势，研发总部位于深圳南山西丽占地面积5700平米，生产基地位于深圳宝安石岩，占地面积12000平米。公司的产品和服务遍布全球40多个国家和地区，公司的核心产品电能质量及储能设备先后通过多项国际权威认证，连续多年被评为中国十大电能质量创新品牌、年度中国储能产业最佳PCS供应商奖等荣誉称号。
未来，恩玖科技将以技术为支持，以创新为驱动，不断吸引全球尖端人才，携手构建以新能源为主体的新型电力系统，加快智慧能源互通互联步伐，推动全球清洁能源的应用与普及，共创人类绿色美好新家园。
2025届国内及海外博士、硕士、本科、大专毕业生
国内毕业时间：2025年1月-2025年7月
海外毕业时间：2025年1月-2025年12月
1、薪酬
硕士及以上学历：年薪15-40万；
本科学历：年薪10-20万；
大专学历：年薪8-15万；
特别优秀者面议，每年1-2次调薪机会。
2、福利
3、培训与发展
一对一的专属培养导师：初入职场配备专属导师，帮助适应职场及角色的转变。
完善的人才培养机制：入职培训、岗位技能培训、轮岗培训、技术交流分享会议等。
广阔的人才发展通道：公司建立了管理与技术双通道任职资格认证及晋升管理机制。
现场投递/网申－初筛－笔试（研发类岗位）－初试－复试－录用沟通-offer-签约
工作及联系地址：
研发基地：深圳市南山区西丽红花岭工业区南二区3栋（大学城地铁站B出口200米）
生产基地：深圳市宝安区石岩北环路泰科电子科技园4-5栋
公司官网：www.szenjoy.com.cn
校招邮箱：huruxue@szenjoy.com.cn，zengzhengfan@szenjoy.com.cn
校招专线：胡小姐13302461506、曾小姐18026992716（微信同号）
5人
岗位职责：
1、负责电能质量产品（APF、SVG），储能变流器（PCS）的项目前期现场考察、测量、评估；
2、与用户进行技术交流和沟通，制作PPT汇报以及技术方案制作；
3、负责报价BOM、技术标书制作。
4、转产技术交接，参与合同技术条款的制定和评审及项目执行过程中的问题处理；
5、负责立项大客户技术方案拓展；
6、配合渠道做市场推广和产品介绍；
7、负责完成领导安排的其他工作。
1.电气自动化相关专业毕业；
2.能接受偶尔出差；
3.学习能力强，具备较强的服务意识和良好的沟通能力；
4.有电力电子产品应用经验的优先。
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1、薪酬
硕士及以上学历：年薪15-40万
本科学历：年薪10-20万
大专学历：年薪8-15万
特别优秀者面议，每年1-2次调薪机会。
2、福利
类别 | 内容 |
国家保障福利 | 1）入职购买五险一金（一档） 2）法定带薪休假 |
公司补充福利 | 1）额外商业保险、免费年度体检。 2）生日会、年会、团队拓展及社团类活动。 3）下午茶/部门月度/季度等不定期聚餐。 4）员工结婚及生育礼金600元/人。 5）公司季度、年度个人及团队评优评先表彰奖励3000-50000元。 6）极具竞争力的薪资和丰厚的3-6个月年终奖金，每年1-2次调薪机会。 |
应届生福利 | 提供住宿一年期 |
3、培训与发展
一对一的专属培养导师：初入职场配备专属导师，帮助适应职场及角色的转变。
完善的人才培养机制：入职培训、岗位技能培训、轮岗培训、技术交流分享会议等。
广阔的人才发展通道：公司建立了管理与技术双通道任职资格认证及晋升管理机制。
10人
岗位职责：
1、负责公司电能质量产品的销售工作：有源滤波、静止无功发生器、三相不平衡等产品；
2、根据与公司约定的阶段性营销工作计划书完成销售指标，开展市场拓展、客户管理等销售业务工作;
3、负责维护既有客户资源，保持客户沟通，确保客户采购我司相关产品，解决方案和服务，挖掘并激发客户发展需求；
4、开发代理商，寻找合作伙伴，维护渠道客户；
5、配合公司和区域经理做好市场调研工作，搜集整理市场项目信息;
1、本科及以上学历；
2、有一定的电力，电网，能源相关的客户资源或实践；
3、具备独立开发客户的能力，有很好的项目协调、谈判能力，具有工作热情和责任感；
4、有较好的自我管理能力及较强的成功欲，热爱销售工作，性格开朗乐于挑战自我，责任心强，忠诚度高；
5、适应长时间出差，或常驻当地，可根据自身实际情况，自愿选择工作区域；
工作地点：津京冀大区、华东大区、华中大区、华南大区。
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1、薪酬
硕士及以上学历：年薪15-40万
本科学历：年薪10-20万
大专学历：年薪8-15万
特别优秀者面议，每年1-2次调薪机会。
2、福利
类别 | 内容 |
国家保障福利 | 1）入职购买五险一金（一档） 2）法定带薪休假 |
公司补充福利 | 1）额外商业保险、免费年度体检。 2）生日会、年会、团队拓展及社团类活动。 3）下午茶/部门月度/季度等不定期聚餐。 4）员工结婚及生育礼金600元/人。 5）公司季度、年度个人及团队评优评先表彰奖励3000-50000元。 6）极具竞争力的薪资和丰厚的3-6个月年终奖金，每年1-2次调薪机会。 |
应届生福利 | 提供住宿一年期 |
3、培训与发展
一对一的专属培养导师：初入职场配备专属导师，帮助适应职场及角色的转变。
完善的人才培养机制：入职培训、岗位技能培训、轮岗培训、技术交流分享会议等。
广阔的人才发展通道：公司建立了管理与技术双通道任职资格认证及晋升管理机制。
5人
岗位职责：
1、负责PCS产品、电能质量产品硬件测试工作;
2、负责单板、白盒、极限、功能、性能、并网等多维度的测试；
3、负责储能系统产品的测试平台规划和建设，开展储能产品测试技术的前瞻性研究；
4、负责编写各种储能产品的测试大纲，检验标准、检测规范、检测方法，根据需要提出新的检测方案。
1、电气、电子、自动化等相关专业本科以上学历；
2、具有储能、光伏、风电、变频器或UPS等逆变类产品测试经验为加分项；
3、具备较强的分析、沟通及用例设计能力，能够将用户需求转换为有效的测试用例；
4、良好的沟通协调能力和团队合作能力，工作细致，有强烈责任感。
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1、薪酬
硕士及以上学历：年薪15-40万
本科学历：年薪10-20万
大专学历：年薪8-15万
特别优秀者面议，每年1-2次调薪机会。
2、福利
类别 | 内容 |
国家保障福利 | 1）入职购买五险一金（一档） 2）法定带薪休假 |
公司补充福利 | 1）额外商业保险、免费年度体检。 2）生日会、年会、团队拓展及社团类活动。 3）下午茶/部门月度/季度等不定期聚餐。 4）员工结婚及生育礼金600元/人。 5）公司季度、年度个人及团队评优评先表彰奖励3000-50000元。 6）极具竞争力的薪资和丰厚的3-6个月年终奖金，每年1-2次调薪机会。 |
应届生福利 | 提供住宿一年期 |
3、培训与发展
一对一的专属培养导师：初入职场配备专属导师，帮助适应职场及角色的转变。
完善的人才培养机制：入职培训、岗位技能培训、轮岗培训、技术交流分享会议等。
广阔的人才发展通道：公司建立了管理与技术双通道任职资格认证及晋升管理机制。
10人
岗位职责：
1、公司产品硬件电路设计和器件选型；
2、产品功能调试、测试验证、研发问题解决；
3、其它岗位相关工作。
1、本科及以上学历，电气工程及其自动化、电子信息工程、电子技术或自动控制相关专业；
2、熟悉电路原理、模电数电、电工原理、自动控制技术等专业课程；
3、有在校实验室或参加专业技能比赛获奖的同学优先；
4、严谨负责，执行能力好，具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作责任心强。
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1、薪酬
硕士及以上学历：年薪15-40万
本科学历：年薪10-20万
大专学历：年薪8-15万
特别优秀者面议，每年1-2次调薪机会。
2、福利
类别 | 内容 |
国家保障福利 | 1）入职购买五险一金（一档） 2）法定带薪休假 |
公司补充福利 | 1）额外商业保险、免费年度体检。 2）生日会、年会、团队拓展及社团类活动。 3）下午茶/部门月度/季度等不定期聚餐。 4）员工结婚及生育礼金600元/人。 5）公司季度、年度个人及团队评优评先表彰奖励3000-50000元。 6）极具竞争力的薪资和丰厚的3-6个月年终奖金，每年1-2次调薪机会。 |
应届生福利 | 提供住宿一年期 |
3、培训与发展
一对一的专属培养导师：初入职场配备专属导师，帮助适应职场及角色的转变。
完善的人才培养机制：入职培训、岗位技能培训、轮岗培训、技术交流分享会议等。
广阔的人才发展通道：公司建立了管理与技术双通道任职资格认证及晋升管理机制。
5人
岗位职责：
1、负责协助储能变流器、光储一体机等产品的软件设计开发和调试；
2、负责产品软件的自测和系统调试，设计文档的编写；
3、负责在售产品的控制性能优化，生产问题、市场问题、售后问题的技术支持；
4、负责对外的新协议解析开发（BMS通讯、EMS通讯）。
1、本科及以上学历，电力和电子类、自动化、自动控制、通信工程、计算机科学与技术、软件工程等专业；
2、熟悉C语言，TI系列DSP的编程开发应用，有电力电子常见拓扑及其控制算法和逻辑功能；
3、了解电路原理、模电数电、电工原理、自动控制技术等专业课程；
4、严谨负责，执行能力好，具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作责任心强。
5、有UPS、储能、光伏、风电、变频器等相关电源产品软件开发研究及实习经历优先。
现场投递/网申－初筛－笔试（研发类岗位）－初试－复试－录用沟通-offer-签约
1、薪酬
硕士及以上学历：年薪15-40万
本科学历：年薪10-20万
特别优秀者面议，每年1-2次调薪机会。
2、福利
类别 | 内容 |
国家保障福利 | 1）入职购买五险一金（一档） 2）法定带薪休假 |
公司补充福利 | 1）额外商业保险、免费年度体检。 2）生日会、年会、团队拓展及社团类活动。 3）下午茶/部门月度/季度等不定期聚餐。 4）员工结婚及生育礼金600元/人。 5）公司季度、年度个人及团队评优评先表彰奖励3000-50000元。 6）极具竞争力的薪资和丰厚的3-6个月年终奖金，每年1-2次调薪机会。 |
应届生福利 | 提供住宿一年期 |
3、培训与发展
一对一的专属培养导师：初入职场配备专属导师，帮助适应职场及角色的转变。
完善的人才培养机制：入职培训、岗位技能培训、轮岗培训、技术交流分享会议等。
广阔的人才发展通道：公司建立了管理与技术双通道任职资格认证及晋升管理机制。
5人
岗位职责：
1、负责协助软件工程师对公司产品做软件设计、开发和调试；
2、负责设计文档的编写；
3、负责在售产品的控制性能优化。
1、本科及以上学历，电力和电子类、自动化、自动控制、通信工程、计算机科学与技术、软件工程等专业；
2、熟悉C语言，嵌入式系统的编程；
3、了解电路原理、模电数电、电工原理、自动控制技术等专业课程；
4、严谨负责，执行能力好，具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作责任心强。
现场投递/网申－初筛－笔试（研发类岗位）－初试－复试－录用沟通-offer-签约
1、薪酬
硕士及以上学历：年薪15-40万
本科学历：年薪10-20万
大专学历：年薪8-15万
特别优秀者面议，每年1-2次调薪机会。
2、福利
类别 | 内容 |
国家保障福利 | 1）入职购买五险一金（一档） 2）法定带薪休假 |
公司补充福利 | 1）额外商业保险、免费年度体检。 2）生日会、年会、团队拓展及社团类活动。 3）下午茶/部门月度/季度等不定期聚餐。 4）员工结婚及生育礼金600元/人。 5）公司季度、年度个人及团队评优评先表彰奖励3000-50000元。 6）极具竞争力的薪资和丰厚的3-6个月年终奖金，每年1-2次调薪机会。 |
应届生福利 | 提供住宿一年期 |
3、培训与发展
一对一的专属培养导师：初入职场配备专属导师，帮助适应职场及角色的转变。
完善的人才培养机制：入职培训、岗位技能培训、轮岗培训、技术交流分享会议等。
广阔的人才发展通道：公司建立了管理与技术双通道任职资格认证及晋升管理机制。
5人
岗位职责：
1、 负责电能质量模块和储能变流器产品等结构机械可靠性仿真与热传导仿真计算，根据项目要求进行仿真分析，并提出设计改进建议； 2、 根据机械及热仿真分析结果，分析和设计验证试验方案，重点开展结构强度、模块产品热管理等分析工作，指导结构强度及热管理设计； 3、 负责研究仿真有关的材料特性，分析和设计试验验证方案，收集分析前沿技术，持续优化仿真分析流程与内容； 4、 负责仿真技术经验的积累，仿真可靠性的提升； 5、 完成上级交办的其他工作。
1、 机械、传热、流体或车辆工程等相关专业，本科及以上学历； 2、 性格开朗，良好的计划与执行能力，较好的沟通能力，逻辑性强； 3、有热力学仿真分析课题研究及学习经历优先，具备有限元分析的相关理论知识； 4、 熟悉软件：结构仿真，Ansys、abaqus、Hypermesh等至少一种软件优先；热仿真熟悉starccm+，Fluent、COMSOL、Flotherm、starccm+、icepak至少一种软件优先；能熟练使用Pro/e 、Creo 3D软件，至少一种软件进行数模简化操作优先。
现场投递/网申－初筛－笔试（研发类岗位）－初试－复试－录用沟通-offer-签约
1、薪酬
硕士及以上学历：年薪15-40万
本科学历：年薪10-20万
大专学历：年薪8-15万
特别优秀者面议，每年1-2次调薪机会。
2、福利
类别 | 内容 |
国家保障福利 | 1）入职购买五险一金（一档） 2）法定带薪休假 |
公司补充福利 | 1）额外商业保险、免费年度体检。 2）生日会、年会、团队拓展及社团类活动。 3）下午茶/部门月度/季度等不定期聚餐。 4）员工结婚及生育礼金600元/人。 5）公司季度、年度个人及团队评优评先表彰奖励3000-50000元。 6）极具竞争力的薪资和丰厚的3-6个月年终奖金，每年1-2次调薪机会。 |
应届生福利 | 提供住宿一年期 |
3、培训与发展
一对一的专属培养导师：初入职场配备专属导师，帮助适应职场及角色的转变。
完善的人才培养机制：入职培训、岗位技能培训、轮岗培训、技术交流分享会议等。
广阔的人才发展通道：公司建立了管理与技术双通道任职资格认证及晋升管理机制。
深圳市恩玖科技有限公司
领域：电力、热力、燃气及水生产和供应业
规模：50-150人
地址：深圳市宝安区石岩街道办罗租社区黄峰岭工业大道艾美特科技园B栋二层
BAA
云研企信等级
超越 96.11 % 的校园招聘企业
