湖南喜马拉雅酒店管理有限公司

一、企业简介

我们是一家陪应届生成长的酒店企业，2015年成立至今深耕酒店行业11年，没有复杂的职场套路，只做实打实的直营门店运营，目前拥有8家直营门店，每年稳步拓店、规模持续上涨。

没有空降内耗，不搞职场PUA，我们深知应届生从校园到职场的迷茫，所以拒绝“打杂式实习”，搭建了专属管培生培养体系。在这里，你不用怕犯错、不用怕不懂，公司愿意花时间带教、给机会试错，跟着成熟团队学真本事、攒实战经验，趁着企业扩张的风口，跟着公司一起升职加薪、稳步成长，把校园里的热血，变成职场上的硬实力。

二、招聘要求

招聘对象：长沙市各大本科院校2026届应届毕业生（酒店管理、旅游管理、人力资源管理及相关经管类专业优先）

（一）酒店管理岗（管培生/储备干部）

1.岗位职责

参与酒店前厅接待、客房运营、餐饮服务、客户关系维护等全流程轮岗学习，熟悉酒店日常运营管理规范；

协助完成客户接待、投诉处理、服务流程优化、团队协作配合等基础工作，提升客户入住体验；

配合部门完成营收管控、成本核算、物料管理、台账整理等基础运营事务；

落实企业文化与服务标准，助力团队提升服务质量，积累一线管理实操经验。

2.任职要求

2026届本科应届毕业生，认同公司奋斗者文化，酒店管理、旅游管理、市场营销、电子商务、新媒体、网络与新媒体等相关专业优先，热爱酒店文旅行业；

性格外向开朗，E人优先，形象气质佳，沟通表达流畅，具备较强的服务意识、责任心和抗压能力；

做事细心踏实，执行力强，善于团队协作，能吃苦耐劳、愿意主动学习，愿意从基层轮岗沉淀成长；

熟练使用Office办公软件，具备基础的客户服务与问题处理思维；

熟练使用豆包、GPT等AI生成工具，能借助AI辅助完成服务话术优化、台账整理、信息汇总等日常工作；

能够接受长期外地出差，服从公司全国范围内的工作调配安排。

（二）人力资源管理岗（管培生/人事助理）

1.岗位职责

协助开展招聘全流程工作：简历筛选、面试邀约、面试接待、入职跟进、台账更新等；

协助办理员工入职、转正、调岗、离职等人事手续，维护员工档案与人事系统信息；

协助组织员工培训、团建活动、绩效考核跟进等人事行政工作；

负责考勤统计、社保公积金办理、薪酬核算辅助等基础事务；

完成部门交办的其他人力资源相关工作，熟悉人力资源六大模块基础流程。

2.任职要求

2026届本科应届毕业生，认同公司奋斗者文化，人力资源管理、工商管理、市场营销、电子商务、新媒体、网络与新媒体、广告学、新闻学、秘书学等相关经管、传媒类专业优先；

熟悉人力资源基础工作流程，具备较强的沟通协调、文字撰写与逻辑思维能力；

做事严谨细致、保密意识强，亲和力佳，善于统筹规划与多任务并行处理；

能吃苦耐劳、上进心强，主动钻研业务、乐于持续学习，快速适配岗位工作；

熟练使用豆包、GPT等AI生成工具，能借助AI辅助完成文案撰写、信息整理、数据复盘等人事工作；

熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件，具备数据整理与报表制作能力；

积极主动，学习能力强，认同人力资源岗位价值，愿意长期深耕人事领域；

能够接受长期外地出差，服从公司全国范围内的工作调配安排。

（三）OTA线上运营岗（管培生/储备干部）

1.岗位职责

负责酒店各大OTA平台（携程、美团、飞猪等）的日常运营维护，包括房源上架、价格调整、库存管控、图文优化等基础工作；

监控平台订单数据、流量数据、点评评分，及时汇总复盘并提出优化建议，提升店铺排名与订单转化率；

对接OTA平台客服与客户，处理订单咨询、售后问题、差评跟进，维护店铺口碑；

协助完成线上营销活动策划、报名与落地执行，配合门店完成营收目标；

整理运营台账、数据分析报表，同步运营进度至直属领导，助力线上业务稳步增长。

2.任职要求

2026届本科应届毕业生，认同公司奋斗者文化，市场营销、电子商务、新媒体、网络与新媒体、广告学、新闻学、酒店管理、旅游管理、秘书学等相关专业优先；

做事细心严谨、逻辑清晰，具备基础的数据敏感度和复盘思维，善于发现并解决问题；

能吃苦耐劳、上进心强，热爱线上运营工作，主动钻研业务、乐于持续学习；

熟练使用Office办公软件，尤其是Excel数据整理、PPT汇报；

熟练使用豆包、GPT等AI生成工具，能借助AI完成文案撰写、信息汇总、数据复盘、话术优化等工作；

能够接受长期外地出差，服从公司全国范围内的工作调配安排。

（四）新媒体运营岗（管培生/储备干部）

1.岗位职责

负责公司酒店品牌官方新媒体平台（微信公众号、小红书、抖音、视频号等）的日常运营、内容策划与发布，打造品牌宣传阵地；

撰写酒店探店文案、活动推文、短视频脚本、海报文案等宣传素材，借助AI工具优化文案质感与传播力；

拍摄、剪辑酒店实景、客房、餐饮、活动等短视频/图文素材，维护平台视觉调性；

跟进平台粉丝互动、评论回复、私信答疑，提升粉丝活跃度与品牌好感度；

协助策划线上引流、品牌推广、节庆营销活动，配合门店提升曝光量与到店转化率；

统计新媒体数据（阅读量、点赞量、涨粉数、转化率），整理复盘报表，优化运营策略。

2.任职要求

2026届本科应届毕业生，认同公司奋斗者文化，新媒体、网络与新媒体、广告学、新闻学、市场营销、电子商务、酒店管理、旅游管理、秘书学等相关专业优先；

热爱新媒体行业，熟悉主流新媒体平台玩法，有文案撰写、短视频拍摄剪辑基础者优先；

思维活跃、有网感，审美在线，具备较强的执行力、创意能力和细节把控力；

能吃苦耐劳、主动学习，快速掌握酒店业务知识与运营技能，适应多任务工作节奏；

熟练使用Office办公软件，会基础剪辑工具（剪映等）者优先；

熟练使用豆包、GPT等AI生成工具，能借助AI高效完成文案创作、素材整理、选题策划等工作；

能够接受长期外地出差，服从公司全国范围内的工作调配安排。

三、福利待遇

薪资保障：具有竞争力的应届生薪资+绩效奖金+年终奖金，定期调薪；

基础保障：五险、带薪年假、法定节假日、节日福利、生日福利；

食宿补贴：提供员工宿舍/住房补贴、餐费补贴、交通补贴（按需配置）；

培养体系：一对一导师带教、岗前系统培训、轮岗学习、内部晋升通道；

额外福利：定期团建、员工体检、工龄奖、行业证书补贴、带薪培训等。

四、工作地点

实习期：长株潭范围内就近分配；转正后：根据公司实际运营需求，需配合前往外省轮值（轮值周期、地点提前通知，配套相关补贴）。

五、应聘方式

1.简历投递：将个人简历（附照片）命名为“应聘岗位-学校-专业-姓名”，发送至招聘邮箱：578011350@qq.com；

2.校招对接：欢迎长沙各大本科院校就业办、班级负责人组团对接，可安排企业宣讲、专场面试；

3.面试流程：简历筛选-初试-复试-offer发放-入职体检-办理入职；

4.联系电话：17603060201（HR专属对接电话）

温馨提示：本次招聘仅面向2026届应届毕业生，简历投递后3-5个工作日内会有专人通知面试，未通过筛选者简历将纳入企业人才库，不再另行回复。

我们期待怀揣梦想、脚踏实地的你，携手同行，共筑未来！

湖南喜马拉雅酒店管理有限公司

2026年3月26日

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