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所在学校：长沙理工大学
宣讲地点：云塘校区 一号宣讲厅（工科三号楼 A201）
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立讯精密工业股份有限公司
一、公司介绍
立讯精密工业股份有限公司（以下简称“立讯精密”）成立于 2004 年5 月24 日，于2010 年9 月15 日在深圳证券交易所中小企业板成功挂牌上市（股票代码：002475）。自上市以来，营业收入年复合增长率达50%，2024年公司实现营业收入2687.95亿元，同比增长15.91%。实现净利润133.66亿元，同比增长22.03%。公司致力于为消费电子产品（智能手机、智能可穿戴设备、混合虚拟现实设备、声学模组、无线充电模组、LCP天线、震动马达、VCM等）、汽车领域产品（汽车线束、 汽车连接器、智能座舱、智能驾驶等）以及企业通讯产品（高速互联、光模块、散热模块、电源、基站天线、基站滤波器等）提供从核心零部件、模组到系统组装的一体化智能制造解决方案。
上市以来，公司始终将研发创新放在企业发展的重要位置，持续坚持对研发技术的大力投入，努力革新传统制造工艺，不断提升自动化生产水平，将各段精密制造工艺平台化。历年来，公司研发投入及研发成果均呈稳步上升态势，在研发投入方面，公司近三年累计研发投入251.92 亿元，其中2024年研发投入85.60 亿元；在研发成果方面，截至2024年末，公司研发人员数量达22,583人，拥有发明专利、实用新型专利及外观设计专利 超7100项。
二、招聘对象
2026届应届毕业生【毕业时间在2025年9月-2026年6月之间】
三、招聘岗位
| 类别 | 需求岗位 | 学历 | 工作地点 | 所需专业 |
| 研发岗 | 产品设计工程师、嵌入式软件工程师、声学开发工程师、硬件设计工程师、射频工程师、模具设计工程师、测试工程师、光学工程师 | 本科/硕士 | 东莞/深圳 | 电子信息工程、计算机、软件工程、自动控制、声学、通信工程、机械设计制造及其自动化、高分子材料学、金属材料工程、光学信息科学与工程、物理、英语等相关专业 |
| 工程技术类 | IE工程师、PE工程师、测试工程师 | 本科 | 东莞/丰顺 | 工业工程、机械工程、自动化、电子信息工程、材料科学、化学工程、计算机、机电一体化等相关专业 |
| 职能类 | 人资行政类（招聘专员、薪酬福利专员、组织发展专员） | 本科/硕士 | 东莞/深圳 | 人力资源专业、金融学、会计学、财务管理、信息技术、英语、数学类、统计学、管理学、采购管理、计算机科学与技术、审计、国际贸易、理工类等相关专业 |
| 财会类（资金管理专员、内核专员） | ||||
| 采购类（采购专员） | ||||
| 物流类（关务专员） | ||||
| 制造技术类 | 制造工程师 | 本科 | 东莞/丰顺 | 工业工程相关专业 |
| IT类 | IT程序设计工程师 | 本科/硕士 | 东莞 | 计算机科学与技术、件工程等相关专业 |
| 项目管理类 | 项目管理工程师 | 本科 | 东莞 | 英语相关专业 |
| 销售类 | 销售工程师 | 本科 | 东莞 | 理工科相关专业 |
四、薪酬福利
（1) 综合年薪：本科：10 -16w；硕士：13-20w；
（2）其他福利：
五险一金、免费住宿、餐补、生日会、节假日福利、免费班车、单身联谊活动、凝聚力活动，社团俱乐部、带薪年休假、海外学习机会、员工定期体检、年会、集体旅游、健身房、娱乐室等；
五、培养发展
（1）高管帮带制：高管定期沟通交流；关注储干职业发展；解决储干职业困惑
（2）职场导师+轮岗实习：职场导师助力技能提升
（3）双通道纵横发展：“专业通道”成为专家人才；“管理通道”成为管理人才；专业与管理均可横向转岗
六、应聘流程
网申→简历筛选→AI面试/在线测评/笔试→面试→offer→签约
七、网申途径
（1）PC端：http://luxshare.hotjob.cn/，进入校招官网，点击“校园招聘”选择华南园区和岗位进行网申简历投递
（2）移动端：扫码关注“立讯招聘”，点击“校园招聘”，选择华南园区和岗位进行网申简历投递
（3）内推方式：
校园星光大使&已签约学生
向立讯星光大使或已签约学生获取内推码或内推二维码，在PC端网申填写内推码或在手机直接扫描内推二维码投递简历完成网申
【内推总码，扫描后获取个人专属内推码及内推二维码】
温馨提示：内推码及内推二维码是校园星光大使及已签约学生专属哦！
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八、联系我们
咨询邮箱：Yue.Yuan@luxshare-ict.com
联系电话：袁小姐0769/38800888转17070
15人
岗位职责：
一、IE工程师
1.主导FATP产品Cost down和生产效率提升。
2.提案改善推进，挖掘现场改善点，推动各周边单位改善，促进增效降耗目标达成。
3.新产品产地规划以及线体Layout。
4.标准工时测定，平衡生产。
5.运用PTS各种方法对新产品报价。
二、PE工程师
1.负责产品生产工艺流程的设计、优化及标准化，提升生产效率并减少制造成本。
2.与研发、质量、采购等部门协作，推动新产品导入（NPI）及试产落地。
3.编制工艺文件（如作业指导书、SOP）、BOM表及生产参数文档，确保生产规范执行。
4.推动精益生产（Lean Production）和六西格玛（Six Sigma）项目，降低浪费并提升产线效能。
三、测试工程师
1.新项目启动阶段协助前端TE完成测试设备架设，程序验证；2.MP阶段承接声光学测试设备维护及改善。
一、IE工程师
1.工业工程相关专业，具备一定管理能力；
2.较好逻辑能力，沟通能力，性格开朗，抗压能力强；
3.较好的事物处理能力
二、PE工程师
1.本科及以上学历，机械工程、自动化、电子工程、材料科学、化学工程等相关专业。
2.熟悉CAD、SolidWorks、AutoCAD等设计软件及Office办公工具（Excel/PPT）。
3.逻辑清晰，具备较强的问题分析与解决能力，能适应生产现场快速响应需求。
4.良好的沟通协调能力，能与多部门高效协作。责任心强，能承受一定工作压力，有制造业实习经历或项目经验者优先。
三、测试工程师
1. .熟练操作计算机办公软件；
2.英文四级及以上，阅读&书写&口语良好；
3.有较好沟通表达能力及团队合作意识，有责任心&上进心；
4. 对camera产品或摄影头感兴趣；
5. 有较强的团队合作精神。
网申途径：
1.PC端：http://luxshare.hotjob.cn/，进入校招官网，点击“校园招聘”选择对应园区和岗位进行网申简历投递
2.移动端：扫码关注“立讯招聘”，点击“校园招聘”，选择对应园区和岗位进行网申简历投递
培养发展
（1）高管帮带制：
高管定期沟通交流；关注储干职业发展；解决储干职业困惑
（2）职场导师+轮岗实习：
职场导师助力技能提升；轮岗实习匹配合适岗位
（3）双通道纵横发展：
“专业通道”成为专家人才；“管理通道”成为管理人才；专业与管理均可横向转岗
2人
岗位职责：
项目管理工程师：
1.新项目启动阶段，主导评估项目可行性，提供DFM 和报价；
2.项目立项后，协调组建项目成员，分解项目节点和资源需求，建立项目管理计划表
3.根据项目计划，严格落实项目成员工作安排及进度管理；
4.保证项目交付和质量的前提下，严格控制成本；
5.管理和监控整个项目进程，及时处理异常和预防风险，保证项目按时保质完成；
6.每周和客户电话会议，汇报项目进度；定期召开内部项目会议，检讨项目进度；
7.按项目阶段进行阶段性总结经验和 教训，及时完成项目文件归档
1.英语专业八级，听说读写熟练，可以流畅沟通
2. 具有良好的逻辑思维及沟通能力
3. 学习能力良好
网申途径：
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培养发展
（1）高管帮带制：
高管定期沟通交流；关注储干职业发展；解决储干职业困惑
（2）职场导师+轮岗实习：
职场导师助力技能提升；轮岗实习匹配合适岗位
（3）双通道纵横发展：
“专业通道”成为专家人才；“管理通道”成为管理人才；专业与管理均可横向转岗
15人
岗位职责：
一、招聘专员
1.DL人力需求对接及招聘计划开展；
2.部门工作规划及团队管理；
3.劳务工人力成本管控下降；
4.正式工占比提升（渠道拓展）；
5.劳务供应商管理及人力输送考核；
6.专案性工作开展及推动；
7.客户稽核应对。
二、组织发展专员
1、 建立和优化岗位管理体系，包括岗位评估、职业发展通道等，形成完整的职位任职体系，并推动执行落地；
2、负责组织、岗位日常管理，包括组织设立分析、岗位设立分析、关键岗位识别、维护更新岗位职责、职级回顾等；
3、结合公司业务发展，合理管控组织规模及编制，包括人员需求盘点分析、设计编制管控机制等；
4、对接海外组织、岗位、编制工作。
三、薪酬福利专员
1、薪酬福利制度和体系建设：根据公司战略发展和行业特性，定期收集和调研行业及市场薪酬数据，制定科学、有效的薪酬福利理念、策略和具体管理制度。
2、薪酬福利项目设计和推进：全面负责薪酬、福利和考勤专案的设计、评估、宣传及复盘。
3、集团人力成本管控和薪酬数字化建设：统筹全集团人力成本管控，保障统计数据准确性、完整性和及时性。识别薪酬活动过程中的痛点，推动全面薪酬各场景的线上化和持续优化。
四、资金管理专员
1.银行账户管理
2.资金收付结算业务
3.银行授信及融资资料整理、提交、追踪
4.资金报表编制，包括日记账报表，资金预算等
5.银行对账及资金业务相关资料存档保管。
6.资金业务系统作业，包括SAP/资金系统
7.资金相关报表统计分析
五、内核专员
1.参与各区域审计项目全流程，负责审计计划编制、控制点确认、风险识别、证据固化及审计报告撰写。
2.针对审计发现提出建设性改善建议，跟进问题整改闭环管理。
3.协助开展大数据风险建模及成果输出。
4.协助主管完成团队内部沟通及对外协调工作。
六、采购专员
1.随时收集供应链的供应跟需求关系,及时分析出市场行情并制定合适的供应商管理策略；
2.根据集团的需要,随时提供符合集团发展的策略方向及建立标准化流程服务其他单位；
3.根据市场行情趋势变化和大宗原材市场的趋势，分析物料成本结构制给出供应链管理的策略
4.同commodity物料各供应商优劣势分析，提供供应链管理的策略
七、关务专员
1. 进出口报关专案实施；
2. 贸易政策解读与培训；
3. 关务作业稽核，每月输出相关报告；
4. 作业流程的编制，跟进制度的落地与执行；
5. 数据监控、数字化报表开发；
一、招聘专员
1.人力资源专业，本科学历
2.英语口语佳者优先
3.个人形象佳，思维逻辑能力较强，精通办公软件
二、组织发展专员
1.熟悉人力资源相关模块知识；
2.能够熟练使用office办公软件；
3.具备良好的沟通能力，抗压能力，较强的逻辑思维能力，数据分析能力；
4.具备良好的团队合作能力及合作意识。
三、薪酬福利专员
1、人力资源、统计学、信息技术、英语等专业硕士
2、逻辑思考和沟通能力强，数据敏感度高，善于发现异常数据并展开复盘分析。有相关实习经历优先考虑。
3、好奇心和责任心、高自驱
四、资金管理专员
1.熟悉财务、会计、金融等相关模块知识；
2.能够熟练使用office办公软件；
3.熟练使用英语口语，能用英语交流
4.具备良好的沟通能力，抗压能力；
5.具备良好的团队合作能力及合作意识。
五、内核专员
1.审计 / 财会相关专业基础，熟悉基本财税法规。
2.掌握 Excel、SQL 等工具，有信息审计或大数据风险建模相关经历优先。
3.逻辑分析能力强，能精准识别风险、固化审计证据。
4.具备良好沟通协调能力，可顺畅对接跨部门协作。
细心严谨、责任心强，能承受一定工作压力。
5.主动学习，愿意钻研 RPA、AI 审计平台等数智化工具。
六、采购专员
1.熟悉相关物流管理与工程类模块知识；
2.能够熟练使用office办公软件；
3.具备良好的沟通能力，抗压能力；
4.具备良好的团队合作能力及合作意识；
5.具备良好的英文沟通能力，读，写，听，说，交流，英语六级
七、关务专员
1. 熟悉物流/国际贸易相关知识；
2. 能够熟练使用office办公软件；
3. 良好的中英文沟通表达能力；
4. 细心有责任，对数据敏感、较强的数据分析能力；
网申途径：
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培养发展
（1）高管帮带制：
高管定期沟通交流；关注储干职业发展；解决储干职业困惑
（2）职场导师+轮岗实习：
职场导师助力技能提升；轮岗实习匹配合适岗位
（3）双通道纵横发展：
“专业通道”成为专家人才；“管理通道”成为管理人才；专业与管理均可横向转岗
2人
岗位职责：
1. 客户关系管理：负责维护现有客户关系，挖掘客户需求，确保客户满意度并推动长期合作。
2. 市场开发与销售：制定并执行市场开发计划，开拓潜在客户和新市场，为公司产品赢得更大市场份额。
3. 销售方案制定与实施：根据客户需求，设计定制化销售方案，包括产品选型、报价和合同签订，确保销售目标达成。
4. 跨部门资源协调：与研发、生产和供应链等部门协作，确保项目交付的及时性和高质量，满足客户需求。
5. 问题解决与反馈：负责处理客户提出的问题、异议或投诉，协调内部资源及时提供解决方案，并持续优化客户体验。
6. 数据分析与报告：定期收集和分析市场、客户和销售数据，为公司制定销售策略提供支持。
7. 项目管理与风险控制：对销售项目进行全生命周期管理，包括项目计划、执行、监控及风险控制，确保项目成功交付。
1. 具备良好的组织协调，沟通能力及抗压能力。
2. 具备良好的团队合作能力及合作意识。
3. 善于学习思考愿意挑战并接受新鲜事务 。
4. 基础的办公软件的熟练应用。
5. 英语6级
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6人
岗位职责：
岗位职责一：
1、参与分析项目需求
2、协助开发人员完成项目开发落地
3、对各个系统间的数据能通过工具进行自动流转处理
4、对接园区三方系统，负责三方系统部署的全流程跟踪
5、按照要求完成相关开发文档的整理与编写
岗位职责二：
1. 算法开发与优化：负责大语言模型、机器学习、深度学习、在线学习等AI算法的设计、开发和优化工作。
2. 系统集成：将AI算法、大语言模型与制造业的生产线、质量控制、供应链管理等环节进行集成，实现智能化升级。
3. 数据分析：利用机器学习算法、大语言模型对生产数据进行分析，以优化生产流程和提高效率。
4. 预测性维护：利用机器学习、大语言模型进行预测性维护，分析设备数据以预测潜在故障，减少停机时间。
5. 质量控制：开发智能质检系统，利用计算机视觉、图像等技术进行产品质量检测，提高产品质量。
6. 研发支持：在产品设计和研发阶段，利用AI技术进行仿真和优化，加速产品开发流程。
任职要求1：
1.熟悉人脸识别，指纹识别，掌纹识别，虹膜识别等其中至少一种的工作原理；
2.熟练掌握一种数据同步的工具；
3.掌握 Oracle、SQL server、My SQL 等常见数据库的基础操作；
4.熟悉AI行为识别技术；
5.能适应长期出差海外派驻等。
6.须有强烈的责任心与内在驱动力
任职要求2：
### 素质要求：
1. 逻辑思维能力：具备较强的逻辑分析能力和问题解决能力，能够快速理解业务需求并转化为技术解决方案。
2. 学习与创新能力：对新技术保持敏感性，能够持续学习和探索前沿AI技术，并将其应用到实际项目中。
3. 沟通协作能力：能够与团队成员、跨部门人员有效沟通，具备良好的团队合作精神和项目管理意识。
4. 工程化思维：注重代码质量和系统稳定性，能够在复杂业务场景下设计高效的解决方案。
5. 结果导向：以目标为导向，能够高效完成任务，并关注实际应用效果。
### 其他要求：
1. 熟悉工业生产流程、质量控制体系或供应链管理等相关知识者优先。
2. 有相关领域的科研经验或项目实践经验者优先（如机器学习竞赛、智能制造项目等）。
3. 对AI技术在制造业中的应用充满热情，愿意深入理解业务场景并推动技术落地。
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