招聘提示:收取培训费、贷款培训,或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为,请求职者提高警惕,谨防上当受骗,如遇类似情况,请立即举报。校园招聘违规举报
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所在学校:长沙理工大学
宣讲地点:云塘校区 · 云塘校区 学生活动中心 多功能厅(学活A105)
点击人次:580
生益电子股份有限公司
一、公司简介
生益电子股份有限公司(简称“生益电子”)成立于1985年,总部位于广东省东莞市,是专业制作高精度、高密度、高品质印制电路板的国家高新技术企业(股票代码:688183)。
生益电子现拥有广东东莞东城、江西吉安井开区、泰国北柳府(在建)三大制造厂区。公司产品广泛应用于计算机/服务器、通信网络设备、汽车电子、消费电子、工业控制、医疗、航空航天等领域。了解更详细信息请登录公司主页:http://www.sye.com.cn。
公司荣誉奖项:
“国家科学技术进步奖二等奖”
“国家高新技术企业”
“广东省制造业单项冠军企业”
“国家知识产权示范企业”
“国家绿色工厂”
“广东省先进级智能工厂”
二、招聘岗位
No. | 岗位 | 岗位内容 | 招聘要求 |
1 | 研发岗 | 1、负责新产品、新技术、新材料的研究与开发工作; | 1、硕士研究生学历,化学化工类、材料类、电子通讯类等相关专业; |
2 | 工艺岗 | 1、负责工序流程能力的规划、测试与维护; | 1、本科及以上学历,化学化工类、电子通讯类、材料类、数学、机械自动化等理工科; |
3 | 项目管理岗 | 1、负责公司研发平台或工厂工艺、质量改善项目策划; | 1、本科学历,化工、高分子材料等理工科专业,专业基础扎实; |
4 | 质量管理岗 | 1、流程工程师:负责产品质量预案的分析与制定、不合格品的处理与原因分析、品质改善的组织与实施等。 | 1、本科及以上学历,化学化工、材料类、机械类、电子类、质量工程、英语等专业优先; |
5 | 工程设计岗 | 1、对客户设计文件及图纸进行技术审查; | 1、本科学历,电子、机械、计算机等理工科专业优先; |
6 | 设备设施岗 | 1、负责设备设施规划、选型、安装、测试、验收; | 1、本科学历,机电、机械类、电气自动化、电力、暖通相关专业; |
7 | 生产管理岗 | 1、生产流程学习与优化:熟悉PCB工厂生产全流程,参与工艺文件梳理,协助优化生产工序,保障生产顺畅; | 1、本科学历,材料科学与工程、化学工程与工艺、管理学等专业优先; |
8 | 销售岗 | 1、负责开发目标客户,拓展业务渠道,完成公司销售目标及订单获取; | 1、本科学历,专业不限,理工科专业优先。 |
9 | IT岗 | 1、公司ERP/MES相关系统需求分析; | 1、本科学历,计算机或相关信息专业,通过英语四级; 5、工作主动,具备良好的责任心、沟通协作能力,有较强的问题分析解决、逻辑思维能力。 |
10 | 交付计划岗 | 1、负责根据各类订单交货期要求进行生产计划的合理编排及进度跟进及协调,确保所有订单的准时交付; | 1、工业工程、物流管理、数学、统计学、信息管理等专业; |
11 | 体系审核岗 | 1、负责公司质量、环境、职业健康安全、信息安全管理体系在公司的推行,并制订查核计划,对体系标准的实施情况进行监察、内部审核,确保公司的标准化良性运作; | 1、本科学历,理工科(英语六级)或英语专业(专八); |
12 | 财务岗 | 1、协助公司财务管理制度与流程优化; | 1、财务管理、会计专业,通过初会、英语六级优先; |
13 | 采购专员 | 1、负责新供应商、新物料的寻源开发、供应商审核、绩效考核、供应链风险管理等; | 1、本科及以上学历,金融、经济或理工科相关专业均可; |
14 | 知识产权 | 1、负责公司知识产权规划与工作计划; | 1、本科学历,文学、统计学、经济学或理工科等专业优先; |
说明:以上岗位工作地点均为东莞市东城区,更多岗位请通过网申查询。
三、薪酬福利
本科生税前年综合收入12-18万元左右;
硕士生税前年综合收入17-21万元左右;
NO. | 项目 | 说明 |
1 | 奖金 | 13薪+年终奖金+其他各类奖金 |
2 | 五险一金 | 养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金 |
3 | 食宿 | 设有品种丰富、南北风味俱全的食堂,提供餐费补贴 |
4 | 假期 | 按国家法定假日休假,入职满1年的员工享有5天有薪年假 按国家规定享有婚假、产假/陪产假、丧假、哺乳假等假期 |
5 | 日常福利 | 每年定期为员工发放生活福利用品,年度免费体检,年度员工旅游、每月举办生日晚会,发放生日礼物,结婚发放新婚礼金,定期组织丰富的企业文化活动,公司设有台球室、乒乓球室、篮球场、舞蹈房/瑜伽室、综合健身房等多种福利设施,免费向员工开放 |
6 | 激励制度 | 实行目标管理与绩效考核,为表现优秀的员工提供发展空间 |
7 | 户口 | 可入户东莞市,人才引进补贴政策详见东莞市人社公示信息 |
注:以上薪资将根据招聘岗位类别、各招聘院校层次确定。
四、培训
公司拥有多元化、全方位的培训体系,设有入职培训、见习期培训、在职培训、菁英圈培训、荟萃圈培训、中高层御风营培训及各类专业技能培训(如英语)等,贯穿每个生益人职业生涯的每个阶段。
针对毕业生量身打造科学、系统、完整的培训计划。为所有新入职的应届生提供为期1个月的带薪脱产培训,培训内容涵盖团队拓展训练、职业综合素养培训、PCB行业信息、PCB生产工艺理论培训、PCB品质体系知识培训、全流程跟进PCB制造过程等培训。通过多元化培训项目以及实际岗位经验的有效结合,为每名新职员设置跟进人进行培训、实践辅导,系统的培训项目将为新职员的成长提供迅速便捷的途径,帮助每一个大学生们实现由学校到企业、由学生到工作者、由PCB门外到PCB门内的转变,并为今后在公司的长远发展奠定坚实的基础。
五、晋升与发展
公司为员工提供清晰的晋升发展通道:管理序列、技术序列、专业序列、业务序列。
以技术序列为例:见习工程师(本科)-助理工程师(硕士)-一级工程师-二级工程师-三级工程师-高级工程师-主任工程师-资深主任工程师-专家-高级专家-资深专家-首席专家。
六、应聘流程及注意事项
1、应聘流程:
校园宣讲-现场/线上投递简历-初试-测评-复试-发放offer-签约。
2、简历投递方式:
①现场投递:在各高校宣讲会/双选会现场,接收纸质简历(含个人简历、成绩单及各类证书复印件)投递。
②线上投递:将电子简历(含个人简历、成绩单及各类证书)通过生益电子校招网申二维码投递。
七、宣讲会行程安排
最新招聘行程及招聘动态请关注各高校就业网站,可就近参加宣讲会/双选会投递简历,敬请各位关注。
八、联系方式
1、联系人:
闵先生:13925866316(湖北片区)
任小姐:15015408661(湖南片区)
何先生:15015159161(广西片区)
邱小姐:13330175807(其他片区)
2、公司地址:广东省东莞市东城区东城科技工业园同振路33号(523127)
3、生益电子招聘官方网站:https://sye.zhiye.com/
2人
岗位职责:
1.负责公司质量、环境、职业健康安全、信息安全管理体系在公司的推行,并制订查核计划,对体系标准的实施情况进行监察、内部审核,确保公司的标准化良性运作;
2.协助完成客户验厂审核及第三方审核工作。
1.本科学历,理工科(英语六级)或英语专业(专八);
2.办公软件熟练,能够熟练使用日常办公软件;
3.学习能力强,逻辑清晰,能主动发现及解决问题;
4.具备独立策划、组织项目的能力;
5.具备较强的口头和书面沟通能力。
1、应聘流程:
校园宣讲——线下/线上投递简历——笔试——面试——复试——发放offer——签约
2、简历投递方式:
①现场投递:在各高校宣讲会/双选会现场,接收纸质简历(含个人简历、成绩单及各类证书复印件)投递。
②线上投递:将电子档简历(含个人简历、成绩单及各类证书扫描件)通过生益电子招聘微信公众号投递。
5人
岗位职责:
1.负责工厂工艺、质量改善推进;
2.负责持续改善项目推进;
3.负责成本控制项目推进。
1.本科学历,化工、高分子材料等理工科专业,专业基础扎实;
2.英语四级及以上,英语可作为工作语言,熟练操作计算机办公软件;
3.有较强的沟通、协调、组织能力,善于表达,性格外向、活泼;
4.有较好的学习、解决问题能力,有责任心、抗压能力强。
1、应聘流程:
校园宣讲——线下/线上投递简历——笔试——面试——复试——发放offer——签约
2、简历投递方式:
①现场投递:在各高校宣讲会/双选会现场,接收纸质简历(含个人简历、成绩单及各类证书复印件)投递。
②线上投递:将电子档简历(含个人简历、成绩单及各类证书扫描件)通过生益电子招聘微信公众号投递。
3人
岗位职责:
1.对客户设计文件及图纸进行技术审查;
2.与客户协商解决可制造性问题、优化设计成本;
3.设计产品生产制作流程、输出物料采购及生产制作要求。
1.本科学历,电子、机械、计算机等理工科专业优先;
2.英语四级及以上,口语流利者优先;
3.沟通协作能力较强,办公软件熟练。
校园宣讲——现场/线上投递简历——测评——初试——复试——发放 offer——签约
1、薪资待遇:公司提供行业内有竞争力的薪酬,另享有13 薪+年终绩效奖金+其他各类奖金;
2、五险一金:公司按规定为员工购买五险一金;
3、食宿无忧:提供自助餐厅、双人间公寓,每月享有餐补、房补;
4、培训机制:入职后进行1个月的带薪脱产培训,线上、线下为员工提供丰富的培训资源;
5、晋升发展:每年1-2次晋升或调薪机会。
3人
岗位职责:
1.公司ERP/MES相关系统需求分析;
2.相关系统架构设计与开发;
3.相关系统优化与维护等;
4.AI相关项目开发跟进等。
1.本科,计算机或相关信息专业,通过英语四级;
2.熟悉C#等开发语言,会使用Visual Studio进行开发、调试和单元测试;
3.熟悉SQL SERVER等数据库,对SQL有较强的开发、调试和优化能力;
4.对业务有较强的理解能力,善于分析较复杂业务场景;
5.工作主动,具备良好的责任心、沟通协作能力,有较强的分析解决问题的、逻辑思维能力。
1、应聘流程:
校园宣讲——线下/线上投递简历——笔试——面试——复试——发放offer——签约
2、简历投递方式:
①现场投递:在各高校宣讲会/双选会现场,接收纸质简历(含个人简历、成绩单及各类证书复印件)投递。
②线上投递:将电子档简历(含个人简历、成绩单及各类证书扫描件)通过生益电子招聘微信公众号投递。
1、薪资待遇:公司提供行业内有竞争力的薪酬,另享有13 薪+年终绩效奖金+其他各类奖金;
2、五险一金:公司按规定为员工购买五险一金;
3、食宿无忧:提供自助餐厅、双人间公寓,每月享有餐补、房补;
4、培训机制:入职后进行1个月的带薪脱产培训,线上、线下为员工提供丰富的培训资源;
5、晋升发展:每年1-2次晋升或调薪机会。
5人
岗位职责:
1.负责根据各类订单交货期要求进行生产计划的合理编排及进度跟进及协调,确保所有订单的准时交付;
2.负责对进度异常的情况及时协调跟进处理,并与对应的人员做好沟通反馈;
3.对所负责流程段的整体情况做好统一部署和安排。
1.本科学历,工业工程、物流管理、数学、统计学、信息管理等专业;
2.办公软件熟练,掌握Excel常用函数,能熟练处理生产相关数据分析工作;
3.有较好的沟通、组织协调能力,能推动生产异常问题处理,保障订单按期交付;
4.对制造业生产运营、计划岗位有所了解,接受制造业工作环境及工作节奏。
1、应聘流程:
校园宣讲——线下/线上投递简历——笔试——面试——复试——发放offer——签约
2、简历投递方式:
①现场投递:在各高校宣讲会/双选会现场,接收纸质简历(含个人简历、成绩单及各类证书复印件)投递。
②线上投递:将电子档简历(含个人简历、成绩单及各类证书扫描件)通过生益电子招聘微信公众号投递。
1、薪资待遇:公司提供行业内有竞争力的薪酬,另享有13 薪+年终绩效奖金+其他各类奖金;
2、五险一金:公司按规定为员工购买五险一金;
3、食宿无忧:提供自助餐厅、双人间公寓,每月享有餐补、房补;
4、培训机制:入职后进行1个月的带薪脱产培训,线上、线下为员工提供丰富的培训资源;
5、晋升发展:每年1-2次晋升或调薪机会。
3人
岗位职责:
1.跟踪智能制造项目计划与进展,掌握项目动态;
2.收集智能制造需求,组织并主持解决方案会议;
3.参与策划工序自动化项目,管理进度、召开例会并提出优化建议;
4.协助跨部门协调,推动项目执行;
5.定期评估已实施项目效果,总结问题并输出报告;
6.监控项目进度,引入新技术方法,保障项目高效推进。
1.本科学历,电气工程及其自动化、工业机器人、应用电子技术等自动化相关专业;
2.熟悉自动化产线设计流程,掌握工业控制、机器人编程调试、运动控制、通信协议、AutoCAD等优先;
3.逻辑思维强,擅长用鱼骨图、5Why分析法进行根因分析,能较好地跨部门沟通、推进项目实施落地;
4.有较强的责任心与自驱力,能配合产线紧急情况处理。
校园宣讲——现场/线上投递简历——测评——初试——复试——发放 offer——签约
1、薪资待遇:公司提供行业内有竞争力的薪酬,另享有13 薪+年终绩效奖金+其他各类奖金;
2、五险一金:公司按规定为员工购买五险一金;
3、食宿无忧:提供自助餐厅、双人间公寓,每月享有餐补、房补;
4、培训机制:入职后进行1个月的带薪脱产培训,线上、线下为员工提供丰富的培训资源;
5、晋升发展:每年1-2次晋升或调薪机会。
10人
岗位职责:
1.负责产品质量预案的分析与制定;
2.负责不合格品的处理与原因分析;
3.负责品质改善的组织与实施等。
1.本科学历,化学化工、材料类、机械类、电子类、质量工程等理工科类优先;
2.通过英语四级,具备一定听说读写能力;
3.沟通协作能力较强,办公软件熟练。
校园宣讲——现场/线上投递简历——测评——初试——复试——发放 offer——签约
1、薪资待遇:公司提供行业内有竞争力的薪酬,另享有13 薪+年终绩效奖金+其他各类奖金;
2、五险一金:公司按规定为员工购买五险一金;
3、食宿无忧:提供自助餐厅、双人间公寓,每月享有餐补、房补;
4、培训机制:入职后进行1个月的带薪脱产培训,线上、线下为员工提供丰富的培训资源;
5、晋升发展:每年1-2次晋升或调薪机会。
15人
岗位职责:
1. 负责工序流程能力的规划、测试与维护,确保生产过程高效稳定;
2. 负责新产品导入评审及工艺专项工作,推动新技术的应用与推广;
3. 负责工艺技术问题分析与改进,通过批量应用转化提升产品质量;
4. 负责新材料、新设备的评估及验收,确保其符合生产工艺需求;
5. 参与工艺标准的制定与优化,提高整体工艺水平。
1. 本科及以上学历,化学化工类、电子通讯类、材料类、机械自动化等相关理工科专业背景;
2. 具备良好的英语听说读写能力,能够无障碍地进行技术交流与文档阅读优先;
3. 沟通协作能力强,能够有效协调跨部门资源,推动项目进展;
4. 对新材料、新设备有浓厚兴趣,愿意不断学习与探索,适应快速变化的技术环境。
校园宣讲——现场/线上投递简历——测评——初试——复试——发放 offer——签约
1、薪资待遇:公司提供行业内有竞争力的薪酬,另享有13 薪+年终绩效奖金+其他各类奖金;
2、五险一金:公司按规定为员工购买五险一金;
3、食宿无忧:提供自助餐厅、双人间公寓,每月享有餐补、房补;
4、培训机制:入职后进行1个月的带薪脱产培训,线上、线下为员工提供丰富的培训资源;
5、晋升发展:每年1-2次晋升或调薪机会。
5人
岗位职责:
1.负责新产品、新技术、新材料的研究与开发工作;
2.负责研究成果的批量应用转化、分析和标准化;
3.了解客户需求及行业发展方向,输出相应报告。
1.本科及以上学历,化学化工类、材料类、电子等相关专业;
2.通过英语四级,具备良好的听说读写能力;
3.沟通协作能力较强,具备良好团队意识。
校园宣讲——现场/线上投递简历——测评——初试——复试——发放 offer——签约
1、薪资待遇:公司提供行业内有竞争力的薪酬,另享有13 薪+年终绩效奖金+其他各类奖金;
2、五险一金:公司按规定为员工购买五险一金;
3、食宿无忧:提供自助餐厅、双人间公寓,每月享有餐补、房补;
4、培训机制:入职后进行1个月的带薪脱产培训,线上、线下为员工提供丰富的培训资源;
5、晋升发展:每年1-2次晋升或调薪机会。
10人
岗位职责:
1. 负责设备设施规划、选型、安装、测试及验收,确保设备设施符合生产需求;
2. 负责设备设施的日常点检和维护保养,保障设备正常运行;
3. 参与设备设施的自动化、智能化规划设计和改造升级,提升生产效率;
4. 建立并执行工程施工安全规范,进行安全管理和安全督查工作,确保施工安全;
5. 协助解决设备设施在使用过程中出现的技术问题,提供技术支持。
1. 本科学历,机电、机械类、电气自动化、电力、暖通等相关专业;
2. 对设备设施工作充满热情,具备较强的动手实操能力和良好的团队协作精神;
3. 具备较强的学习能力和抗压能力,能够适应倒班工作安排;
4. 熟悉设备设施的选型、安装、调试及维护保养流程,具有相关实习经验者优先;
5. 具备一定的项目管理经验,能够独立完成设备设施的规划和改造升级工作,优先考虑。
2人
岗位职责:
1.协助公司财务管理制度与流程优化;
2.参与公司预算、成本与费用管控工作;
3.提供经营数据分析与报告;
4.完成上级领导交办的其他工作。
1、财务管理、会计专业,通过初会、英语六级优先;
2、对制造业有一定认知,了解企业财会工作流程;
3、性格踏实,态度认真严谨,可接受部门内部轮岗。
1、应聘流程:
校园宣讲——线下/线上投递简历——笔试——面试——复试——发放offer——签约
2、简历投递方式:
①现场投递:在各高校宣讲会/双选会现场,接收纸质简历(含个人简历、成绩单及各类证书复印件)投递。
②线上投递:将电子档简历(含个人简历、成绩单及各类证书扫描件)通过生益电子招聘微信公众号投递。
2人
岗位职责:
1.负责公司知识产权规划与工作计划;
2.组织公司各部门完成知识产权目标;
3.对公司各部门知识产权工作进行监督;
4.了解技术方案、论文等的编撰审改要求,对相关法律法规进行解读,跟进申报流程、材料编撰、评审及维护工作。
1.本科学历,文学、统计学、经济学或理工科等专业优先;
2.办公软件熟练,擅长文件或报告处理;
3.学习能力强,逻辑清晰,工作细致耐心、负责;
4.具备独立策划、组织项目的能力,具备较强的跨部门沟通协作能力。
1、应聘流程:
校园宣讲——线下/线上投递简历——笔试——面试——复试——发放offer——签约
2、简历投递方式:
①现场投递:在各高校宣讲会/双选会现场,接收纸质简历(含个人简历、成绩单及各类证书复印件)投递。
②线上投递:将电子档简历(含个人简历、成绩单及各类证书扫描件)通过生益电子招聘微信公众号投递。
15人
岗位职责:
1、生产流程学习与优化:熟悉PCB工厂生产全流程,参与工艺文件梳理,协助优化生产工序,保障生产顺畅;
2、质量管控实践:配合质量团队,运用所学知识分析生产中的质量问题,参与制定改进措施并跟进落实;
3、生产协同推进:协助协调车间人员、物料等资源,保障订单按时交付,参与产能规划与调度工作;
4、生产团队管理:负责工序班组人员管理,管控人员流失及人效等目标,带领团队确保产品交付。
1、本科学历,材料科学与工程、化学工程与工艺、管理学等专业优先;
2、英语四级及以上,初步掌握CAD、Office办公软件基础操作,有PCB专业知识(如线路设计原理、生产基础流程等理论认知)学习基础优先;
3、学习能力突出,能快速吸收PCB生产管理相关知识;具备良好沟通力,可协同车间、质量等部门对接需求;
4、有责任心与应变力,面对生产小异常可配合解决;团队协作意识强,积极融入工作集体;
5、对PCB行业生产管理有兴趣,愿意从基层实践积累经验,性格积极正向。
1、应聘流程:
校园宣讲——线下/线上投递简历——笔试——面试——复试——发放offer——签约
2、简历投递方式:
①现场投递:在各高校宣讲会/双选会现场,接收纸质简历(含个人简历、成绩单及各类证书复印件)投递。
②线上投递:将电子档简历(含个人简历、成绩单及各类证书扫描件)通过生益电子招聘微信公众号投递。
1、薪资待遇:公司提供行业内有竞争力的薪酬,另享有13 薪+年终绩效奖金+其他各类奖金;
2、五险一金:公司按规定为员工购买五险一金;
3、食宿无忧:提供自助餐厅、双人间公寓,每月享有餐补、房补;
4、培训机制:入职后进行1个月的带薪脱产培训,线上、线下为员工提供丰富的培训资源;
5、晋升发展:每年1-2次晋升或调薪机会。
2人
岗位职责:
1、负责新供应商、新物料的寻源开发、供应商审核、绩效考核、供应链风险管理等;
2、关注大宗材料价格走势,洞察行业供应形势,制定采购策略,组织招标、议价;
3、根据公司订单及生产计划需求制定物料采购计划、下单采购订单,跟进供应商准时交付;
4、管理库存物料,控制尾数积压库存的产生。
1、本科及以上学历,金融、经济或理工科相关专业均可;
2、熟悉Excel、word、PPT等办公软件,具有较强的数据分析能力;
3、具备较好的沟通协调能力、学习能力以及较强的责任心;
4、通过英语四级,有主持、辩论相关经验优先。
1、应聘流程:
校园宣讲——线下/线上投递简历——笔试——面试——复试——发放offer——签约
2、简历投递方式:
①现场投递:在各高校宣讲会/双选会现场,接收纸质简历(含个人简历、成绩单及各类证书复印件)投递。
②线上投递:将电子档简历(含个人简历、成绩单及各类证书扫描件)通过生益电子招聘微信公众号投递。
生益电子股份有限公司
领域:制造业
规模:5000-10000人
地址:广东省东莞市东城区同沙科技工业园同振路33号
AAA
云研企信等级
超越 99.75 % 的校园招聘企业