招聘提示:收取培训费、贷款培训,或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为,请求职者提高警惕,谨防上当受骗,如遇类似情况,请立即举报。校园招聘违规举报
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综合管培生-HRBP
职位诱惑:年底双薪 节日礼物 年度旅游 带薪年假 房补
薪酬福利:五险一金
发布时间:2026年3月9日
点击人次:114
岗位职责:
系统学习人力资源管理的各个模块,通过具体项目进行实践应用,夯实专业基础
深入业务一线,全面了解人力资源运作体系与流程
参与起草、修订和完善人力资源相关制度与流程,确保操作合规性,支持HR专项项目的推进与执行
深度参与人才发展、企业文化、组织管理等关键人力资源项目,在实战中深化理解,提升解决复杂问题的综合能力
能力标签:人才引进与发展、组织诊断、员工关系沟通、跨部门协作、合规用工
严谨细致:做事认真负责,细心谨慎,有良好的人际交往能力
沟通协调:表达清晰,逻辑思维较强,耐心细致,具备同理心和团队协作意识
职业热情:对人力资源工作充满好奇与热情,愿意在该领域长期深耕发展
主动进取:具备较好的自驱力和学习能力,做事踏实务实,具备主动提出并改善能力
专业实践:有人力资源管理实习经验或校园项目实践者优先
创新成果:有项目优化、流程改进或活动策划的成功实践,能提出新想法并推动落地
优秀证明:学业成绩优异,曾获奖学金、优秀学生干部等荣誉,或在大型比赛、项目中取得优异成绩
五天工作制(朝九晚六),可弹性半个小时打卡上下班,周末双休
入职后公司统一购买五险一金(深圳一档)
享有带薪休假,享受国家规定假期(法定假日、婚假、产假等)
不定期组织各种文娱活动、羽毛球活动、部门经费活动、生日会
年度免费员工体检;加班餐补
享受重大传统节日福利,节假日礼盒
健全职业发展通道和扁平化的管理方式,每年晋级一次、调薪两次
岗位要求:
2026届本科/硕士应届生
全日制统招本科以上学历,人力资源、管理学、心理学、社会学等相关专业优先
CET-4及以上,熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析能力者更佳
投递说明:
网申→AI面→面试安排→Offer发放
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领域:制造业
规模:150-500人
地址:深圳市龙岗区坂田街道大发埔社区布龙路663号A栋三层、六层
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