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2023年2月19日 点击人次:649
一、公司介绍
vivo是一家以设计驱动创造伟大产品，打造以智能终端和智慧服务为核心的科技公司。vivo企业已成立27周年，手机、互联网、AI、工业设计、影像技术等多元化业务蓬勃发展；整合型产品创新能力，全球10大研发中心+7大智能制造中心；进驻全球国家和地区60+ ；38万+全球线下销售和售后网点；全球用户覆盖4亿+；2021年成为国内市场份额TOP1
vivo广西（广西沃航电子设备有限公司）是vivo品牌在广西区域的总公司，位于南宁市青秀区东葛路万达金座写字楼，负责vivo在广西区域的经营，业务版图已覆盖4家海外公司（印度西孟加拉邦/印尼B区/瑞士/奥地利）及全省14个市级分公司。公司涉及销售运营、渠道、培训、品牌、零售、运营商、互联网、人力资源、财务、仓储、售后等领域工作。
vivo广西拥有扎实的全省营销网络以及激情专注的人才团队，市场份额持续行业第一！公司注重人才管理及发展，倡导简单、和谐的工作氛围；践行“本分、诚信、团队、用户导向、学习”的文化价值观，强调“以人为本、埋头种因、果自水到渠成”的文化理念，强调做正确的事，以结果为导向，淡化层级观念，简单有趣的团队氛围，充分尊重每一位创造价值的奋斗者，给予员工足够充分开放的平台和自由发挥的空间。
二、V-STAR管培生人才项目
V-STAR管培生项目是vivo广西打造未来中坚力量和商业领袖的核心人才培养项目，以无畏、卓越、创造为管培生发展的目标宗旨，注重培养管培生的商业化思维及全局化视野，成功培养出一批批vivo广西海内外事业部的核心高管。
1、核心定位：作为vivo第一核心人才项目，通过3-5年时间，打造懂规划、懂经营、懂管理的综合管理者/领导者；
2、360度辅导：总经理直接辅导，设置各岗位层级导师全方位带教，全方位提升管理者综合能力素质；
3、岗位晋升通道明确：省级平台轮岗培养，定岗规则清晰，多条线路晋升通道，目前已孵化最高级别总经理、分总、总监等人才；
4、行业发展前景广阔：在万物互联的时代，互联网通讯年销售额是持续过万亿的企业，未来无限可能；
5、高能福利：多元化福利保障：六险一金、带薪国内外年度旅游、年度体检、节日福利，转正安家补贴……
三、招聘对象
2022年11月-2023年10月的海内外院校毕业生
四、招聘岗位
1、营销管理类：vivo营销管培生、iQOO营销管培生、新零售管培生
2、渠道客户类：渠道管理管培生（大客户、政企、运营商）
3、互联网电商类：直播运营管培生
4、专业综合类：产品运营管培生、营销策划管培生、培训推广管培生、财务管培生（财会专业）
五、投递通道
10人
岗位职责：
一、岗位职责
1、各阶段轮岗学习全面了解省公司及各区域业务模块核心工作内容、工作流程；
2、关键部门轮岗：承接岗位项目工作，提升全省视野格局，结构化思维；
3、岗位工作内容根据省公司安排的各阶段轮岗发生变化，包括但不限于：营销策划、互联网运营、终端培训、产品营销、营销管理、品牌推广等，培养成为具备商业化逻辑的综合管理者；
二、任职要求
1、本科及以上学历，毕业2年内，专业不限；
2、有良好的在校表现和社会实践，沟通能力和团队协作精神，学校组织干部、社团核心骨干、创业、代理、丰富的实习经历等优先；
3、热爱营销，渴望成功，喜欢挑战与竞争；
4、具备极强的逻辑思维分析、执行力、学习领悟力、领导潜力以及强大的内驱力。
5、对目标岗位有浓厚热情，认同vivo品牌文化。
【培养方向】
管培生计划，是vivo广西省公司人才梯队建设的重要项目，旨在培养优秀的销售运营管理人才。
【培养方式】内部轮岗机制或定向培养机制；
【职业发展】通过专业系统培训，培养全方位的技能，磨炼心智，考察期过后将作为公司管理层候选人，向省公司核心领域负责人或城市经理职位发展；
互联网/零售线：专项技能学习→门店管理学习→区域经理→城市零售总监
城市经理线：专项技能学习→客户管理学习→区域经理→城市总经理
职能线：基础岗位学习→主管级→经理级→领域负责人总监级
【岗位工作内容】
1、根据各业务部门轮岗计划安排，了解、熟悉、掌握公司各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求；
2、关键部门轮岗：承接岗位项目工作，提升全省视野格局，结构化思维，包括但不限于：营销策划、客户管理、互联网线上管理、专卖店管理、用户运营、产品培训、促销推广等，培养成为具备商业化逻辑的综合管理者；
3、通过公司针对储备营销管理岗和储备城市经理制定的学习计划，在一定培养周期内通过考核作为晋升的指标；
4、因个人能力定岗，担当核心业务部门骨干或城市经理人员，独立开展各项工作。
【任职要求】
1、学历：统考全日制本科及以上学历（应届毕业或毕业两年内，985/211优先）；
2、经验：有学生干部经历，曾任班级、学生会、协会等主要负责人；
3、态度：品行端正优良，敢于付出奉献，能吃苦耐劳，学历能力强，喜欢挑战与竞争，具有团队协作精神；
【薪资福利】
1、入职起薪：本科生转正后月薪7k+，年薪8-10万，每年1次调薪机会；
2、享受五险一金和带薪年休假5-10天（入职≥1年），带薪假期（婚假、产假、陪产假等）；
3、享受每季度公司团建、年度带薪旅游（5-6天）、年会表彰活动；
4、发放节假日福利，年度免费体检等
简历投递：
1、云校招、智联招聘、广西人才网、boss直聘、猎聘等招聘网站搜索vivo，选择相关职位进行投递
2、邮箱投递：hr@vivogx.com
3、内推免筛选，直接进入面试！快找在vivo工作的学长学姐走内推通道吧~
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地址：南宁市青秀区东葛路万达金座23楼
微信：vivogxHR
邮箱：hr@vivogx.com
5人
岗位职责：
一、培养目标：
通过各阶段轮岗，培养成为具备商业化产品生命周期管理思维及全局化视野的综合管理类人才；
二、职位描述：
1、产品规划：vivo全系列产品的节奏规划与落地
2、产品生命周期管理：负责产品全生命周期管理，产品上市前、中、后的全部营销工作
3、产品核心指标管理：产品的进销存、各类渠道的分销及目标达成管理
4、洞察产品市场：行业发展、市场竞品洞察，为vivo品牌策略做决策提供依据
三、任职要求
1、本科及以上学历，毕业2年内，专业不限；
2、有良好的在校表现和社会实践，沟通能力和团队协作精神，学校组织干部、社团核心骨干、创业、代理、丰富的实习经历等优先；
3、热爱营销，有较强的数据分析能力和系统性能力；
4、具备极强的逻辑思维分析、执行力、学习领悟力、领导潜力以及强大的内驱力。
5、对目标岗位有浓厚热情，认同vivo品牌文化。
【培养方向】
管培生计划，是vivo广西省公司人才梯队建设的重要项目，旨在培养优秀的销售运营管理人才。
【培养方式】内部轮岗机制或定向培养机制；
【职业发展】通过专业系统培训，培养全方位的技能，磨炼心智，考察期过后将作为公司管理层候选人，向省公司核心领域负责人或城市经理职位发展；
互联网/零售线：专项技能学习→门店管理学习→区域经理→城市零售总监
城市经理线：专项技能学习→客户管理学习→区域经理→城市总经理
职能线：基础岗位学习→主管级→经理级→领域负责人总监级
【岗位工作内容】
1、根据各业务部门轮岗计划安排，了解、熟悉、掌握公司各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求；
2、关键部门轮岗：承接岗位项目工作，提升全省视野格局，结构化思维，包括但不限于：营销策划、客户管理、互联网线上管理、专卖店管理、用户运营、产品培训、促销推广等，培养成为具备商业化逻辑的综合管理者；
3、通过公司针对储备营销管理岗和储备城市经理制定的学习计划，在一定培养周期内通过考核作为晋升的指标；
4、因个人能力定岗，担当核心业务部门骨干或城市经理人员，独立开展各项工作。
【任职要求】
1、学历：统考全日制本科及以上学历（应届毕业或毕业两年内，985/211优先）；
2、经验：有学生干部经历，曾任班级、学生会、协会等主要负责人；
3、态度：品行端正优良，敢于付出奉献，能吃苦耐劳，学历能力强，喜欢挑战与竞争，具有团队协作精神；
【薪资福利】
1、入职起薪：本科生转正后月薪7k+，年薪8-10万，每年1次调薪机会；
2、享受五险一金和带薪年休假5-10天（入职≥1年），带薪假期（婚假、产假、陪产假等）；
3、享受每季度公司团建、年度带薪旅游（5-6天）、年会表彰活动；
4、发放节假日福利，年度免费体检等
1、云校招、智联招聘、广西人才网、boss直聘、猎聘等招聘网站搜索vivo，选择相关职位进行投递
2、邮箱投递：hr@vivogx.com
3、内推免筛选，直接进入面试！快找在vivo工作的学长学姐走内推通道吧~
2人
岗位职责：
一、培养目标：
通过在营销一线、市场部、财务部内部交叉轮岗及培训学习，全面了解公司业务、终端及财务各模块工作内容，掌握财务实操技能，培养成为懂规划、懂经营、懂管理，具备商业化思维及全局化视野的综合管理类人才。
二、职位描述：
1、各阶段轮岗学习全面了解公司业务、终端及财务各模块工作内容；
2、财务内部轮岗各大模块：会计、财经分析、税务、账务、审计等，全面塑造综合财务管理的能力，支撑公司营销战略达成；
3、岗位工作内容根据各阶段轮岗发生变化，协助完成财务部各模块领域相关的其他内容。
三、任职要求
1、本科及以上学历，财会专业，有初级会计证书；
2、通过英语六级，口语能力强或有海外留学经历者优先；
3、做事细致、严谨，责任感强，并且积极主动，勤思好学；
4、数据分析强，沟通协调能力、熟练掌握办公软件、较强的团队协作能力。
5、对目标岗位有浓厚热情，认同vivo品牌文化。
简历投递：
1、云校招、智联招聘、广西人才网、boss直聘、猎聘等招聘网站搜索vivo，选择相关职位进行投递
2、邮箱投递：hr@vivogx.com
