北京自如住房租赁有限公司

一、公司介绍

自如是一家提供高品质居住产品与生活服务的科技公司，成立于2011年10月18日。发展至今，自如已在北京、上海、深圳、杭州、南京、广州、成都、天津、武汉、苏州10座城市布局，管理房源近100万间。

面对传统住房租赁市场存在的产品错配、服务错配、品质错配和效率错配等痛点，自如通过持续强化产品、服务、供应链、科技四大核心能力，以领先模式和划时代居住产品，为近50万业主提供专业化全品类房屋资产管理服务，为超500万人次租客提供全生命周期租赁产品服务。

自如旗下拥有包括合租友家，整租心舍、曼舍等分散式居住产品，自如寓、自如里等集中式居住产品；同时也为社会提供自如家服，如保洁、搬家、维修等生活服务产品，年均交付家庭服务约1000万单。自如已成为城市新市民信任和青睐的——城市居住服务科技企业。

二、核心优势

年轻无极限—员工平均年龄27.5岁，平台UP氛围UP成长UP

成长全方位—新人训、岗前训、导师1V1带教，定制化人才培养项目

沟通无壁垒—扁平化管理，简单公平的团队氛围，重视每一个创意想法

福利享不停—五险一金，年度体检，带薪年假，节日礼盒，互助金，自如房租优惠等等

招聘岗位：客户管家（8-13K/月）

三、工作职责

1、客源获取：通过自如app、客户转介绍、企业大客户获取客户资源；

2、客源转化：跟客户线上沟通、线下带看房源、推荐自如产品、APP签约；

3、租住服务：协调公司相关部门，为区域的自如客提供服务，提高客户满意度。

四、岗位要求

1、统招本科或以上学历，专业不限；

2、具备一定的服务意识，有耐心，够细心，会换位思考；

3、普通话标准，具有良好的沟通交流能力；

4、结果导向，成就感驱动，具有较强的目标感。

五、工作地点

北京、上海、深圳、杭州、成都、广州、南京、武汉、苏州（按个人意愿及岗位空缺就近分配）。

六、工作时间

早9晚7，周中休息，平时外勤工作较多，上下班打外勤卡，无需坐班，工作自由。

七、薪资构成

无责底薪3400-4000元（不同城市略有差异，季度晋升，每晋升一个级别底薪涨幅500元，最高6500元）+餐补260元左右（出勤10元/日）+文化价值观奖金（0~1000元）+品质绩效（0-1000元）+提成，达到相应单量即可晋级（S1-S6），底薪相应提高，综合月薪范围8000-13000元，上不封顶。

八、整体福利待遇

1、快乐工作：五险一金、带薪年假、春节福利假、餐饮补贴、电脑设备补贴。

2、健康保障：带薪病假、年度体检、EAP员工关爱（线上健康测评、健康咨询、专业心理咨询顾问）、意外伤害保险。

3、生活保障：自如免费换租、自如员工季度租房补贴450-2000元、自如服务费减免、搬家保洁福利、合作商家折扣优惠。

4、休闲娱乐：节日主题活动、年节红包、入职周年礼包、生日礼包、节日礼盒、自如俱乐部（跑团、足球队等）、团建活动、运动会。

5、成长充电：带薪培训、师徒带教、畅聊会（高管面对面）、图书角、线上学院、平台共创会（月度/季度表彰）。

九、晋升培训

1、全周期培养赋能成长：新人-进阶-晋升三阶段培养体系，助力全阶段赋能成长。

2、自如能力发展-为成长保驾护航：全国共设2座培训基地，服务全国1.3万员工，年培训投入约2000万+。

3、专业讲师团队，助力全面提升：全阶段培养体系，全国1300余人讲师团队，四大学院共计约1080门课程。

4、Z-成长平台打造智慧科技赋能：运用AI、VR先进科技、互联网在线学习科技，助力员工实时能力发展。

5、完整清晰的发展路径：管理&专业双通道发展路线，活水岗位提供丰富发展机会，激发更多潜能。

6、专业晋级序列：S1→S6；月度晋降级，底薪随职级调整。

7、管理晋升序列：管家→经理→总监→区域总；半年度竞聘；平均晋升周期：2年经理，5年总监，8年区域总；管幅人员，房源，区域不断扩大，发展更为广阔。

十、应聘通道

更多岗位以及岗位信息咨询可联系

HR李红彦：15226196972（微信）邮箱：lihy38@ziroom.com