国网新源集团有限公司

一、公司简介

国网新源集团有限公司（以下简称“国网新源集团”）是国家电网有限公司的全资子公司，主营业务是开发建设和经营管理国家电网公司经营区域内的抽水蓄能电站和部分调频水电厂。国网新源集团作为抽水蓄能开发建设主力军、排头兵，以服务电网安全稳定高效运行为基本使命，承担着保障大电网安全稳定高效运行和促进新能源消纳的重要使命。

截至2024年8月底，国网新源集团管理资产总额超过2000亿元，管理职工人数8000余人，管理抽水蓄能电站69座、调频水电厂6座，分布在22个省、市、自治区，管理装机容量9313.4万千瓦。

行业前景

当前，能源转型深入推进，新型电力系统加快构建。抽水蓄能作为源网荷储协同发展的重要支撑，作为构建新型电力系统的重要组成部分，面临着重要发展机遇。

抽水蓄能是当前技术成熟、安全可控、系统友好、经济高效的电力系统绿色低碳清洁灵活调节电源，具有调峰、调频、调相、储能、系统备用、黑启动等功能，和机组多工况转换灵活、调节速率较快、双倍容量调峰和大容量转动惯量支撑等优势，在保障大电网安全、促进新能源消纳、提升全系统性能中发挥着重要作用，是新型电力系统的重要组成部分和能源绿色低碳转型的重要支撑，对构建新发展格局，推动国家经济发展具有重要意义。

二、招聘对象

国家统招计划内2025年应届大学本科及以上学历毕业生。

三、招聘单位

国网新源集团所属单位。（具体单位以国家电网公司招聘平台发布公告为准）

四、招聘专业

能源与动力工程（水动方向）、水利水电工程、电工类专业、土木工程、工程造价、技术经济及管理、计算机科学与技术、信息通信工程、人力资源管理、会计学、法学等专业。应聘专业应为主修专业（不包含辅修专业和第二学位专业），且与教育部学籍在线验证报告中的专业一致。

五、职业发展

构建定位清晰、并行有序的领导职务、职员职级、专家人才三通道人才发展路径，着力开创人才辈出、各走其道、各尽其能、各展风采的新局面。大力实施“三苗”计划，新员工入职一年、三年、五年制定初苗、新苗、青苗人才培养计划，切实提升青年员工培养质效，推动青年员工成长成才。

六、应聘要求

身体健康，符合电力行业企业岗位要求。发电运行、电气检修维护等岗位需要肢体健全，无色盲、色弱、听力障碍等情况。国家《公务员录用体检通用标准（试行）》为基本入职标准。以入职体检指定医院检查结果为准。

博士研究生一般不超过33周岁、硕士研究生一般不超过28周岁、本科生一般不超过25周岁（毕业生年龄计算的截止时间为2025年6月30日）。

同等条件下，退役军人优先录用。

七、应聘方式

网上报名、资格审查、笔试、面试、公示、录用。具体内容以国家电网公司招聘平台发布信息为准，请密切关注国家电网公司招聘平台（http://zhaopin.sgcc.com.cn）通知。

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