招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
2025年3月11日 点击人次:1253
一、企业简介
长沙市恒雅高级中学是望城区委区政府引进，经长沙市教育局批准的高端品牌民办普通高中学校，隶属湖南恒雅教育集团。集团从2007年创办至今，已经历16年办学历程，先后创办了7所高标准的民办学校，共有校园面积近1000亩，学生总人数近20000人，教职员工1900余人。
长沙市恒雅高级中学地处长沙市望城区“全国环境生态镇”桥驿镇芙蓉北路旁，远眺黑麋峰，毗邻湘江水，交通便利。校园占地161.8亩，建筑面积9万余平米，总投资5亿元，可容纳学生4800人。学校环境清幽，建筑设计科学，布局合理，高端大气，硬件设施一流。
学校遵循党的教育方针，秉承集团核心文化，践行“让每个学生走向成功”的办学理念，以“办世纪名校，建精神家园”为办学目标，为孩子们的终身学习、发展与幸福奠基，全力打造恒雅教育新标杆、生态望城新名片！
二、岗位设置
三、岗位要求
1、拥护党的领导，遵纪守法，品行端正，富有爱心，身心健康，服从安排，忠诚学校，有团队合作精神，充满激情和正能量；
2、功底扎实，有高中教师资格证，且专业对口；口头表达能力强，书写规范，教学水平高；
3、普通话达标，语文、英语教师达二甲以上水平，其他学科教师达二乙以上水平；
4、愿意做班主任，或其他管理工作，管理能力强；
5、有一项专业以外的特长。
四、岗位待遇
1、薪资待遇
第一学历为北京师大、华东师大、华中师大毕业生，师范类文化学科年薪不低于15万元；湖南师大、东北师大、西南师大、陕西师大毕业生，师范类文化学科年薪不低于12万；其他普通师范本科院校毕业生，原则上年薪不低于9万。研究生每月另加津贴500-1000元。以上年薪均不包括课后服务和奖金等。
2、福利待遇
除年薪外，还享受以下福利待遇：质量奖励、免费公寓（独立）、一日三餐、团建活动、子女学费减免、定期体检、职称晋级、提升培训、荣誉表彰等。
五、应聘程序
报名-初审-面试-体检-签约-培训-上岗
六、联系方式
学校地址：长沙市望城区桥驿镇芙蓉北路望城段1997号
办公电话：0731-88086999
报名热线：孙老师，18573166518（电话）13787966363（微信）
12人
岗位职责：
（一）师德修养
1、拥护党的领导，遵纪守法，品行端正，服从安排；
2、热爱教师职业，做事有恒心，对学校忠诚，身心健康；
3、富有爱心，热爱学生，愿意走进学生的心灵，能俯下身来与学生平等交流；
4、性格开朗，友善宽容，有很强的团队合作精神，充满激情和正能量。
（二）专业素养
1、功底扎实，素质过硬，口头表达能力强，书写规范；
2、富有激情，有幽默感，能很好地感染学生；
3、愿意担任班主任，能当好班主任，或其他管理工作，管理能力强；
4、具有所教学科高级中学教师资格证，且专业对口；
5、普通话达标，语文、英语教师达二甲以上水平，其他学科教师达二乙以上水平；
6、计算机达中级以上水平，会课件制作，能熟练运用办公软件；
7、有一项专业以外的特长，兴趣爱好广泛；
8、有终身学习的理念，喜欢看书学习，不断提升自己的专业素养。
（三）资历要求
1、应、往届毕业生：师范本科及以上学历，年龄一般不超过35周岁；
2、骨干、名优教师：在高中任教10年以上，学科名师至少任教过3届以上毕业年级，德育名师至少任班主任或德育处、团委工作9年以上，年龄50周岁以下。
（一）师德修养
1、拥护党的领导，遵纪守法，品行端正，服从安排；
2、热爱教师职业，做事有恒心，对学校忠诚，身心健康；
3、富有爱心，热爱学生，愿意走进学生的心灵，能俯下身来与学生平等交流；
4、性格开朗，友善宽容，有很强的团队合作精神，充满激情和正能量。
（二）专业素养
1、功底扎实，素质过硬，口头表达能力强，书写规范；
2、富有激情，有幽默感，能很好地感染学生；
3、愿意担任班主任，能当好班主任，或其他管理工作，管理能力强；
4、具有所教学科高级中学教师资格证，且专业对口；
5、普通话达标，语文、英语教师达二甲以上水平，其他学科教师达二乙以上水平；
6、计算机达中级以上水平，会课件制作，能熟练运用办公软件；
7、有一项专业以外的特长，兴趣爱好广泛；
8、有终身学习的理念，喜欢看书学习，不断提升自己的专业素养。
（三）资历要求
1、应、往届毕业生：师范本科及以上学历，年龄一般不超过35周岁；
2、骨干、名优教师：在高中任教10年以上，学科名师至少任教过3届以上毕业年级，德育名师至少任班主任或德育处、团委工作9年以上，年龄50周岁以下。
招聘优秀教师
薪资待遇
1、应届毕业生
第一学历为北京师大、华东师大、华中师大毕业生，师范类文化学科年薪不低于15万元；湖南师大、东北师大、西南师大、陕西师大毕业生，师范类文化学科年薪不低于12万；其他普通师范本科院校毕业生，原则上年薪不低于9万。全日制研究生每月另加津贴500-1000元。以上年薪均不包括“五险一金”、课后服务和奖金。
2、骨干、名优教师
实行校内职称制度，被聘为骨干教师、名优教师、学科带头人的，年薪15-30万元。
3、管理岗位
副校长年薪25-35万元，主任年薪20-25万元，副主任年薪18-20万元。
（二）福利待遇
1、五险一金：按当地同类学校教师标准购买“五险一金”；
2、质量奖励：设定调考、学考、高考质量奖励方案，对有功人员进行奖励；
3、教师公寓：单人单间，独立卫浴，配备空调和热水器，以及床、办公桌椅等；本校任教的夫妻教师配备两室一厅；
4、一日三餐：教师餐厅准点提供；
5、团建活动：不定期组织省内外团建活动，愉悦身心；
6、学费减免：教师子女就读本校，享受学费优惠；
7、定期体检：为全校教师定期体检，及时发现身体隐患；
8、职称晋级：享有与公办学校教师同等的职称评审机会；同时，校内设职称晋级体系，依能力和业绩评定，不受资历限制；
9、提升培训：学校提供多种平台助力教师专业成长，免费参加教育部门和集团的培训学习；
10、荣誉表彰：组织参加上级教育部门举行的各种教育教学竞赛，学校经常开展各种竞赛活动，均给予表彰奖励。
（三）职务津贴
班主任、教研组长（备课组长）、青蓝工程师傅及其他管理岗位待遇另外计算，依据专门方案执行。
12人
岗位职责：
专业素养
1、拥护党的领导，遵纪守法，品行端正，富有爱心，身心健康，服从安排，忠诚学校，有团队合作精神，充满激情和正能量。
2、功底扎实，有高中教师资格证，且专业对口；口头表达能力强，书写规范，教学水平高；
3、普通话达标，语文、英语教师达二甲以上水平，其他学科教师达二乙以上水平；
4、愿意做班主任，或其他管理工作，管理能力强；
5、有一项专业以外的特长。
（二）资历要求
1、应、往届毕业生：师范本科及以上学历，年龄一般不超过35周岁；
2、骨干、名优教师：在高中任教10年以上，学科名师至少任教过3届以上毕业年级，德育名师至少任班主任或德育处、团委工作9年以上，年龄50周岁以下。
专业素养
1、拥护党的领导，遵纪守法，品行端正，富有爱心，身心健康，服从安排，忠诚学校，有团队合作精神，充满激情和正能量。
2、功底扎实，有高中教师资格证，且专业对口；口头表达能力强，书写规范，教学水平高；
3、普通话达标，语文、英语教师达二甲以上水平，其他学科教师达二乙以上水平；
4、愿意做班主任，或其他管理工作，管理能力强；
5、有一项专业以外的特长。
（二）资历要求
1、应、往届毕业生：师范本科及以上学历，年龄一般不超过35周岁；
2、骨干、名优教师：在高中任教10年以上，学科名师至少任教过3届以上毕业年级，德育名师至少任班主任或德育处、团委工作9年以上，年龄50周岁以下。
招聘优秀教师
薪资待遇
1、应届毕业生
第一学历为北京师大、华东师大、华中师大毕业生，师范类文化学科年薪不低于15万元；湖南师大、东北师大、西南师大、陕西师大毕业生，师范类文化学科年薪不低于12万；其他普通师范本科院校毕业生，原则上年薪不低于9万。全日制研究生每月另加津贴500-1000元。以上年薪均不包括“五险一金”和奖金。
2、骨干教师、名优教师
实行校内职称制度，被聘为骨干教师、名优教师、学科带头人的，年薪15-30万元。
3、管理岗位
副校长年薪25-35万元，主任年薪20-25万元，副主任年薪18-20万元。
（二）福利待遇
除年薪外，还享受以下福利待遇：五险一金、质量奖励、免费公寓（独立）、一日三餐、团建活动、子女学费减免、定期体检、职称晋级、提升培训、荣誉表彰等。
（三）职务津贴
班主任、教研组长（备课组长）、青蓝工程师傅及其他管理岗位待遇另外计算，依据专门方案执行。
7人
岗位职责：
专业素养
1、拥护党的领导，遵纪守法，品行端正，富有爱心，身心健康，服从安排，忠诚学校，有团队合作精神，充满激情和正能量。
2、功底扎实，有高中教师资格证，且专业对口；口头表达能力强，书写规范，教学水平高；
3、普通话达标，语文、英语教师达二甲以上水平，其他学科教师达二乙以上水平；
4、愿意做班主任，或其他管理工作，管理能力强；
5、有一项专业以外的特长。
（二）资历要求
1、应、往届毕业生：师范本科及以上学历，年龄一般不超过35周岁；
2、骨干、名优教师：在高中任教10年以上，学科名师至少任教过3届以上毕业年级，德育名师至少任班主任或德育处、团委工作9年以上，年龄50周岁以下。
专业素养
1、拥护党的领导，遵纪守法，品行端正，富有爱心，身心健康，服从安排，忠诚学校，有团队合作精神，充满激情和正能量。
2、功底扎实，有高中教师资格证，且专业对口；口头表达能力强，书写规范，教学水平高；
3、普通话达标，语文、英语教师达二甲以上水平，其他学科教师达二乙以上水平；
4、愿意做班主任，或其他管理工作，管理能力强；
5、有一项专业以外的特长。
（二）资历要求
1、应、往届毕业生：师范本科及以上学历，年龄一般不超过35周岁；
2、骨干、名优教师：在高中任教10年以上，学科名师至少任教过3届以上毕业年级，德育名师至少任班主任或德育处、团委工作9年以上，年龄50周岁以下。
招聘优秀教师
薪资待遇
1、应届毕业生
第一学历为北京师大、华东师大、华中师大毕业生，师范类文化学科年薪不低于15万元；湖南师大、东北师大、西南师大、陕西师大毕业生，师范类文化学科年薪不低于12万；其他普通师范本科院校毕业生，原则上年薪不低于9万。全日制研究生每月另加津贴500-1000元。以上年薪均不包括“五险一金”和奖金。
2、骨干教师、名优教师
实行校内职称制度，被聘为骨干教师、名优教师、学科带头人的，年薪15-30万元。
3、管理岗位
副校长年薪25-35万元，主任年薪20-25万元，副主任年薪18-20万元。
（二）福利待遇
除年薪外，还享受以下福利待遇：五险一金、质量奖励、免费公寓（独立）、一日三餐、团建活动、子女学费减免、定期体检、职称晋级、提升培训、荣誉表彰等。
（三）职务津贴
班主任、教研组长（备课组长）、青蓝工程师傅及其他管理岗位待遇另外计算，依据专门方案执行。
