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2025年3月15日 点击人次:783
一、公司简介
深圳市证通电子股份有限公司(股票代码:002197)创立于1993年，注册资本5.15亿元，总资产超60亿元，年营业额稳定在12亿元以上。经过三十余年的发展，证通电子聚焦IDC及云计算领域、深耕发展金融科技业务，建设了高水平的智慧城市基础设施平台和先进的物联网智慧终端感知网络，为客户提供“云+网+端”全方位综合解决方案。
公司在深圳、长沙、东莞、耀州建设了4座产业园，在深圳光明、广州南沙、东莞旗峰、东莞石碣、长沙望城等共拥有8个大型互联网数据中心，在深圳光明、南山、广州、东莞、长沙和西安设立了6个研发中心，在全国分布28个售后服务中心和346个售后服务网点。
二、招聘对象
2025届应届毕业生-毕业时间:2024.8-2025.7。
中国大陆院校以毕业证为准，非中国大陆地区以教育部学位认证为准。
三、岗位类型
技术管培生，职能管培生。
四、招聘流程
网申投递-初试(HR面)-技术笔试-复试(专业面)-Offer发放-签约入职。
每位候选人的面试流程将在两周内结束，3月-5月陆续发放Offer。
五、薪资福利
（一）技术管培生薪资:
1、本科生:综合月薪8.5K-10K。
2、硕士生:综合月薪10K-13K。
（二）职能管培生薪资:
1、硕士生:综合月薪8.5K-11K。
（三）福利待遇:
年终奖金、六险一金、免费宿舍；
餐饮补贴、带薪休假、健康体检；
爱心基金、节日礼品、团建活动。
六、培养路径
（一）培养多维度:
公司为管培生们提供全方位、多维度的培训课程，帮助管培生们快速实现从校园到职场的转变、熟悉公司业务，为职业发展奠定基础。
（二）成长多视角:
公司为管培生配备一对一业务导师；HRBP跟踪辅导；并开展团队拓展活动，帮助管培生们适应职场、快速融入公司。
（三）发展多通道:
公司为管培生提供跨条线、多方位发展机会，为管理/技术双通道发展实现个性化发展，纳入公司管理干部储备。
七、网申投递
（一）官方电子邮箱投递:
邮件主题及简历名称命名为“2025校招+岗位名称+姓名+学校+专业”。
（二）投递至校招专用邮箱:campus@szzt.com.cn
（三）更多招聘详情可见公司官网、官方微信公众号。
2人
岗位职责：
1、负责公司的前端开发工作，进行系统优化；
2、负责产品交互设计与效果实现，编写页面脚本，保障产品功能完整，提升用户体验；
3、协同产品、设计及后端工程师，理解后端架构，依需求制定最优前端开发方案，完成项目开发。
1、统招全日制本科及以上学历，计算机类、电子信息类等专业优先；
2、熟练掌握 JavaScript、HTML、CSS；熟悉 VUE 等主流前端框架、JS 库及 Element 等 VUE 组件库；
3、熟悉前端工程化、模块化开发，能运用 node、npm/yarn 等工具；熟悉前端调试测试、前后端协作，可解决兼容性、安全等问题。
线上简历投递：初试（HR面）—技术笔试—复试（专业面）—OFFER（全流程不超过2周）
线下宣讲投递：技术笔试—初试（HR面）—复试（专业面）—OFFER（全流程不超过3日）
1人
岗位职责：
1、编写产品的测试用例、测试计划，对测试数据汇总分析；
2、负责测试环境的搭建，测试用例的执行，以及缺陷的定位、跟踪，测试报告的提交。
1、统招全日制本科及以上学历，计算机科学、网络安全等专业优先；
2、熟练掌握至少一种编程语言（如Python、Java等）及脚本编写；
3、具备良好的学习能力、文字表达能力及团队协作能力。
线上简历投递：初试（HR面）—技术笔试—复试（专业面）—OFFER（全流程不超过2周）
线下宣讲投递：技术笔试—初试（HR面）—复试（专业面）—OFFER（全流程不超过3日）
1人
岗位职责：
1、产品硬件规划、方案设计、原理图和PCB绘制；电子元器件选型与评估，撰写评估测试报告；
2、硬件需求分析和评审，方案搭建与任务分解，方案可行性分析与风险评估；
3、参与产品开发阶段硬件制作、功能调试及问题分析；
4、相关硬件资料编制、整理并发行，如设计手册、原理图、PCB设计图等；
5、对产品硬件进行完善与改进，及对老产品的升级换代；
6、对产品的性能和质量负责，协助工程与品质加强产品质量管理；根据开发过程对产品提出改进建议。
1、统招全日制本科及以上学历，电子信息专业优先；
2、数电、模电、单片机/嵌入式专业成绩优秀，熟悉AD或PADS原理和PCB画图软件；
3、大学英语四级以上，且具备英语文档的阅读与写作水平；
线上简历投递：初试（HR面）—技术笔试—复试（专业面）—OFFER（全流程不超过2周）
线下宣讲投递：技术笔试—初试（HR面）—复试（专业面）—OFFER（全流程不超过3日）
1人
岗位职责：
1、主导新产品导入，全流程支持，跟进并解决问题，通过试产单下发、组织会议等，提升直通率至量产标准，保障产品性能、品质与可制造性；
2、负责产品 SKD、CKD 导入，涵盖概念规划、方案制定与实施、工厂布局监控、验收标准制定及客户指导资料准备；
3、主导新物料导入试样与试产，试产后出具报告；
4、为新产品提供技术支持，参与新产品样机制作、调试、验收及问题总结；
5、申请、评估、制作新产品导入测试治具与试产 SOP，申请、验收、调试测试设备。
1、统招全日制本科及以上学历，电子信息工程、机电一体化专业等专业优先；
2、熟练掌握电子线路知识、模电、数电等，需熟悉工艺工程、产品工程类的知识等，有焊接贴片要求；
3、熟练使用OFFICE办公自动化，熟悉PADS、CAD等软件的操作；
4、大学英语四级以上,有一定的英语表达能力，能与海外客户简单交流，善于沟通和协调。
线上简历投递：初试（HR面）—技术笔试—复试（专业面）—OFFER（全流程不超过2周）
线下宣讲投递：技术笔试—初试（HR面）—复试（专业面）—OFFER（全流程不超过3日）
1人
岗位职责：
1、参与新产品结构创新与设计，运用新材料、新结构、新工艺，保障结构合理、可靠、新颖；
2、参与新产品开发各阶段评审、试产、量产的组织、协调与跟进，解决技术问题；
3、参与样机试制与优化，依方案升级设计文件，确保优化效果；
4、编写新品开发技术文件，保证符合研发流程与质量标准；
5、跟进手板打样、装配及模具加工进度，协助生产部门提出产品工艺改善方案；
6、建设结构公共平台，开展设计规范编写、器件标准化、物料验证、案例分析、专利申请等工作。
1、统招全日制本科及以上学历，机械设计制造及自动化、机械工程、模具设计、工业工程、过程装备及控制工程等专业优先；
2、熟练使用 CREO/PREO、CAD等设计软件，能使用CAE分析软件进行结构刚强度分析者优先考虑；
3、有较好的创新能力、沟通协调及项目管理能力；主动性强，抗压性强、团队合作能力强。
线上简历投递：初试（HR面）—技术笔试—复试（专业面）—OFFER（全流程不超过2周）
线下宣讲投递：技术笔试—初试（HR面）—复试（专业面）—OFFER（全流程不超过3日）
2人
岗位职责：
1、参与行业产品的战略规划及全生命周期管理；依据产品规划或者项目要求,制定需求调研计划，与甲方沟通做需求分析，并输出出具对行业有价值的研究报告；
2、根据行业热点需求制定产品解决方案，并推动落实；
3、与多部门沟通确保各个协作部门对产品充分的理解和执行；
4、负责用户需求调研、需求分析和产品规划，编写需求类文档；研究市场和竞品，提出产品优化方案；
5、负责产品原型设计，提升体验和竞争力；向开发人员讲解清楚业务及产品需求。
1、全日制硕士及以上学历，计算机类、电子信息类、统计学类、电子电气类等专业优先；
2、对自助服务行业机具，自助服务终端，便携式服务终端有一定了解；
3、熟练掌握Office办公软件(visio、word、excel、PPT)；
4、有优秀的视觉表达能力，对产品、研发、人机交互设计有深入了解；
5、具备良好的沟通表达能力及团队合作意识，较强的分析问题和解决问题的能力。
线上简历投递：初试（HR面）—技术笔试—复试（专业面）—OFFER（全流程不超过2周）
线下宣讲投递：技术笔试—初试（HR面）—复试（专业面）—OFFER（全流程不超过3日）
2人
岗位职责：
【自助产品】
1、参与金融科技智能终端项目规划，明确目标、范围与时间表。组织启动会，协调资源，明晰成员职责；
2、定期组织团队会议，跟进进度，解决成员问题，促进协作；
3、与客户、市场、技术团队沟通，把握需求与痛点，向技术团队准确传达，确保技术方案贴合业务；
4、识别项目技术、市场、资源等潜在风险，制定应对策略并定期评估，保障项目推进；
5、监控项目进展，对比实际与计划进度，偏差及时纠正，定期向领导汇报。
【支付产品】
1、根据公司金融支付类产品战略方向，协助制定支付类产品发展规划，对产品进行生命周期管理；
2、管控支付类产品项目进度，协调统筹项目组内成员，制定项目计划，按期完成产品的立项、开发、测试、试产及量产导入；
3、搜集支付类产品竞品信息，提出产品改进计划，统筹资源改善和优化产品。
【自助产品】
1、统招全日制本科及以上学历，计算机类、电子信息类等专业优先；
2、掌握项目管理基础知识，了解智能终端的硬件架构和软件开发流程；具备一定的项目管理能力，熟悉 Project等工具，能有效推进项目；
3、沟通协调能力出色，能跨部门、跨层级沟通，协调各方资源，解决冲突问题；
4、应变及问题解决能力强，能应对项目突发状况；学习热情高，能快速掌握金融科技新知识、技术。
【支付产品】
1、统招全日制本科及以上学历，电子类专业优先；
2、具备一定的电子硬件能力，基本的办公软件使用能力和英语能力；
3、较好的交流沟通能力和逻辑思维能力。
线上简历投递：初试（HR面）—技术笔试—复试（专业面）—OFFER（全流程不超过2周）
线下宣讲投递：技术笔试—初试（HR面）—复试（专业面）—OFFER（全流程不超过3日）
1人
岗位职责：
1、负责参与行业产品的战略规划及全生命周期管理；
2、根据产品规划或项目要求,制定需求调研计划并与甲方沟通完成需求分析，出具对行业有价值的研究报告；
3、负责跨部门沟通，确保各个协作部门对产品充分的理解和执行；
4、负责用户需求调研、需求分析和产品规划，编写需求类文档；研究市场和竞品分析，提出产品优化方案；
5、负责产品原型设计，提升用户体验，提升产品竞争力。
1、统招全日制硕士及以上学历，优秀本科生可放宽条件，计算机类、电子信息类等专业优先；
2、熟练掌握Office办公软件(visio、word、excel、PPT)；
3、有优秀的视觉表达能力，对产品、研发、人机交互设计有深入了解；
4、具备良好的沟通表达能力及团队合作意识，较强的分析问题和解决问题的能力。
线上简历投递：初试（HR面）—技术笔试—复试（专业面）—OFFER（全流程不超过2周）
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2人
岗位职责：
1、负责 OpenHarmony 应用开发与后端联调，封装应用层 SDK 并编写测试工具；
2、研究 OpenHarmony 新特性用于创新项目，设计应用架构以优化性能和体验；
3、与产品、设计团队协作确保需求实现。
1、统招全日制本科及以上学历，计算机类专业优先；
2、熟练掌握 HTML/HTML5、CSS/CSS3，遵循 W3C 标准，能熟练运用 DIV+CSS 布局，理解模板化、模块化概念；精通 JavaScript 核心技术（DOM、BOM、Ajax、JSON），熟练运用 ES6 + 语法；
3、熟悉 TypeScript，有 ArkTS 及 HarmonyOS 应用开发经验者优先。掌握 Vue、React、Angular 等主流前端框架之一，具备实际项目经验优先；
4、学习与创新能力强，能迅速掌握并应用新技术。
线上简历投递：初试（HR面）—技术笔试—复试（专业面）—OFFER（全流程不超过2周）
线下宣讲投递：技术笔试—初试（HR面）—复试（专业面）—OFFER（全流程不超过3日）
2人
岗位职责：
1、负责OpenHarmony操作系统研发工作，包括内核和子系统的研究和功能定制；
2、负责鸿蒙框架层的分析与修改；对系统模块的性能、稳定性、内存使用、能效等分析并调优；
3、困难问题攻关，对关键问题提出系统级的解决方案。
1、统招全日制本科及以上学历，计算机、通信、电子等相关等专业优先；
2、熟悉C/C++开发语言，熟悉指针的使用，能熟练运用C++语言进行简单项目开发；
3、了解多进程、多线程、TCP/IP 通信，掌握 VisualStudio、Git、Cmake 工具使用，熟悉 Linux 与 Windows 环境；
4、英语四级以上，有相关计算机证书者优先。
线上简历投递：初试（HR面）—技术笔试—复试（专业面）—OFFER（全流程不超过2周）
线下宣讲投递：技术笔试—初试（HR面）—复试（专业面）—OFFER（全流程不超过3日）
2人
岗位职责：
1、从事公司各业务领域的信息系统的设计、开发和维护工作；
2、参与公司业务的后端业务逻辑开发，各类系统功能的设计和实现、参与后端的基础框架建设；
3、探索新技术在各类金融业务中的使用，推动业务的发展。
1、统招全日制本科及以上学历，计算机类、电子信息类等专业优先；
2、熟悉 JAVA 编程语言、JAVA EE 规范、Spring 生态，了解主流开发流程与常用设计模式，掌握 MySQL等主流数据库，熟悉微服务架构及SpringBoot、SpringCloud、Kafka、Redis等技术；
3、具备扎实编程能力、优秀设计能力与良好代码风格，对软件产品责任心强，拥有良好沟通及团队协作能力。
线上简历投递：初试（HR面）—技术笔试—复试（专业面）—OFFER（全流程不超过2周）
线下宣讲投递：技术笔试—初试（HR面）—复试（专业面）—OFFER（全流程不超过3日）
1人
岗位职责：
1、支持企业相关政策、行业、市场、科技等的信息收集和情报分析工作，为公司战略规划、经营管理、投资决策等提供信息和数据参考；
2、业务经营相关的数据分析、统计及经营看板、投资分析等工作，起草项目可行性研究报告、会议纪要等相关文件；
3、领导交办的其他临时任务。
1、硕士及以上学历，理工科专业、金融财会类专业优先；
2、文字功底扎实，具备一定数据分析能力、沟通协调能力。
线上简历投递：初试（HR面）—技术笔试—复试（专业面）—OFFER（全流程不超过2周）
线下宣讲投递：技术笔试—初试（HR面）—复试（专业面）—OFFER（全流程不超过3日）
深圳市证通电子股份有限公司
领域：信息传输、软件和信息技术服务业
规模：1000-5000人
地址：深圳市光明新区同观大道3号证通电子产业园
BCA
云研企信等级
超越 66.67 % 的校园招聘企业
