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所在学校：长沙理工大学
宣讲地点：云塘校区 二号宣讲厅（工科三号楼 A307）
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湖南麻辣王子食品有限公司
麻辣王子，正宗麻辣辣条传承者，健康辣条开创者，辣条行业第一份地方标准起草单位。
发展历程：
公司成立于2000年。
2002年，进入辣条行业，致力于传承正宗辣条麻辣味、推进辣条天然健康。
2009年，推出麻辣王子正宗辣条，传承辣条发源地正宗辣条的麻辣味，深受年轻人喜爱。
2014年，麻辣王子原料升级，选用天然面粉、非转基因菜籽油，开启辣条行业健康新纪元。
2016年，麻辣王子包装升级，升级为皇冠红色包装，采用独立小包装，干净卫生，方便分享，在中国中部农博会、中国食餐会2次卖断货。
2018年，麻辣王子又一次原料升级，辣条行业首家不加糖精、甜蜜素、安赛蜜、纽甜、阿斯巴甜、化学色素，引领行业向健康发展迈进了一大步。
2019年4月，麻辣王子推出“微麻微辣”口味，让正宗辣条有了“很麻很辣”、“微麻微辣”2种口味，让消费者对正宗辣条麻辣味有了更多选择。
2020年1月，麻辣王子不加防腐剂，让产品更健康。
2020年9月，麻辣王子与平江职校共建中国首个辣条专业班，拉开辣条行业人才培养序幕。
2020年10月，麻辣王子联合平江食品行业协会打造中国首个辣条博物馆，向大众展示辣条的起源、发展、原料、工艺、车间等，受到消费者广泛好评,得到人民日报、央视新闻主播康辉点赞。
2022年，邱平江、李猛能、钟庆元被平江县人民政府授予“辣条联合发明⼈”荣誉称号。同年，三位辣条发明人加入麻辣王子，麻辣王子携手川菜掌门人和辣条发明人共同研发正宗麻辣辣条。
2023年，麻辣王子年销售额突破10亿元，宣布启动全国市场。
2024年，麻辣王子年销售额突破15亿元，沙利文《中国辣条行业发展趋势报告》数据显示，2024年消费者对麻辣口味的偏好占比达49.3%，麻辣王子以51.2%的市场占有率稳居麻辣辣条全国销量第一，同时，麻辣王子已在长沙、深圳、广州、武汉、合肥、南昌、东莞7大一二线城市及22个地级市成为辣条销量第一。
“种子计划”项目是为培养公司未来的中高管、专家、工程师，每年度有计划、成批次地招录高等院校的应届（为主）/往届2年以内的有潜力的优秀毕业生，经过公司系统规范化的培养，快速成长为各部门骨干及公司核心骨干，最终满足公司人才需求的重点人才项目。
四、招聘要求
符合岗位学历和专业要求，2026届优秀应届毕业生；
专业基础扎实，在校期间担任过班级、学生会或社团干部，有丰富实践经验者优先；
适应性、抗压性较强，逻辑思维清晰，学习能力强，具备创新意识；
积极主动，能换位思考，沟通表达能力较好，乐于协作；
具备吃苦耐劳精神，愿意在基层岗位历练的人员。
五、福利待遇
保障：毕业入职即买五险一金、富有竞争力的薪酬、岳阳岗位包食宿
假期：带薪年休假、10-15天超长春节假期
礼金：节日礼金、生日礼金、结婚礼金、乔迁礼金
补贴：外派补贴、住房补贴、通讯补贴、交通补贴
其他福利：年度旅游、团建经费、下午茶
六、全面的培养计划
七、管培生培养方式
八、完善的晋升通道
九、招聘流程
十、投递方式
十一、公司地址
生产基地：岳阳市平江县伍市镇工业园区（汨罗东高铁站下车20分钟直达伍市厂）
湖南省平江县城仙平大道与沾埠路交汇处麻辣王子人才公寓北门(平江厂)
营销中心：长沙市雨花区喜盈门国际大厦29楼麻辣王子营销中心
5人
岗位职责：
岗位职责：
1、通过轮岗学习，了解品保部各流程及标准和主要工作职责；
2、现场巡检，根据产品工艺标准，对质量工艺关键点、关键工艺过程执行情况进行抽样监控，帮助及时发现问题、诊断问题、解决问题；
3、对现场的食品生产卫生进行检查。
任职要求：
1、食品相关专业，本科及以上学历，2026届优秀应届毕业生；
2、专业基础扎实，在校期间担任过班级、学生会或社团干部，有丰富实践经验者优先；
3、适应性、抗压性较强，逻辑思维清晰，学习能力强，具备创新意识；
4、积极主动，能换位思考，沟通表达能力较好，乐于协作；
5、具备吃苦耐劳精神，愿意在基层岗位历练的人员。
【保障】毕业入职即购买五险一金、富有竞争力的薪酬、岳阳岗位包食宿
【假期】带薪年休假、10-12天超长春节假期、产假、病假
【礼金】节日礼金、生日礼金、结婚礼金、乔迁礼金
【补贴】外派补贴、住房补贴、通讯补贴、交通补贴
【其他福利】团建经费、下午茶
5人
岗位职责：
1. 符合岗位学历和专业要求，2026届优秀应届毕业生；
2. 专业基础扎实，在校期间担任过班级、学生会或社团干部，有丰富实践经验者优先；
3. 适应性、抗压性较强，逻辑思维清晰，学习能力强，具备创新意识；
4. 积极主动，能换位思考，沟通表达能力较好，乐于协作；
5. 具备吃苦耐劳精神，愿意在基层岗位历练的人员。
1. 符合岗位学历和专业要求，2026届优秀应届毕业生；
2. 专业基础扎实，在校期间担任过班级、学生会或社团干部，有丰富实践经验者优先；
3. 适应性、抗压性较强，逻辑思维清晰，学习能力强，具备创新意识；
4. 积极主动，能换位思考，沟通表达能力较好，乐于协作；
5. 具备吃苦耐劳精神，愿意在基层岗位历练的人员。
无领导小组面试-HR一对一初试-用人部门复试-OFFER发放-三方协议签订
公司优势：
连续3年核心品牌复合增长率达113%以上；
员工福利：
1、购买五险一金；
2、产假、陪产假、病假、丧假、年假、10～12天春节假期；
3、节日礼金、特色节日礼包、生日礼金、结婚礼金、乔迁礼金、子女助学补助；
4、包吃包住、通讯补贴、工龄工资；
5、下午茶、年终奖、专案奖。
