招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
2025年9月18日 点击人次:233
一、企业简介
深圳市昊一源科技有限公司成立于2013年，HOLLYLAND猛玛品牌建立于2017年，是集研发、生产、销售和服务于一体的科技品牌。我们致力于成为全球顶尖的科技品牌，让世界因创作而美好。为个人及团队提供音视频技术与普惠专业的解决方案，以科技助力轻松表达。公司总部设于广东深圳，同时在武汉、北京、欧美等海内外各地区设立办事处。公司人数1300+，研发团队人数占比30%，已获224项知识产权和专利成就，荣获“国家专精特新重点小巨人企业”称号。目前在无线图传、无线通话、无线麦克风和直播相机等专业领域，成为行业标杆品牌。无线图传、无线通话全球市场占有率第一，无线麦克风国内销量排名第⼀。我们的创新成果已服务于全球创作者生态，产品远销全球160多个国家和地区，累计获得20次国内外知名奖项。旗下探境、LARK、极影、传奇等核心产品系列，为全球超500万视频内容创作者提供创作支持。猛玛正在从影视设备解决服务商，升级为全球影音创作生态的赋能者，深入日常创作。通过"技术+生态"的双轮驱动，持续为全球创作者提供更智能、更自由的创作体验。
二、企业文化
企业使命：科技助力轻松表达
企业愿景：成为音视频行业一流品牌核
心价值观：以客户为中心以贡献者为本。开放、创新、奋斗、协作
三、招聘安排
（一）应聘方式：1、通过猛玛校招官网（hollyland.zhiye.com），点击“校园招聘”。2、搜索关注【HOLLYLAND猛玛招聘】公众号，点击“加入我们”—选择“校园招聘”。
（二）招聘流程：简历投递——宣讲会&双选会——笔试+⾯试——offer签约（三）宣讲/双选会9月下旬-10月将安排各类宣讲/双选会，行程安排将通过【HOLLYLAND猛玛招聘】公众号/高校就业网等渠道公布。
四、招聘计划
1、招聘对象：2026届应届毕业生
2、工作地点：深圳/武汉
3、详细岗位需求：ISP算法工程师、软件测试工程师、图像算法工程师、嵌入式软件工程师（MCU）、通信算法工程师、嵌入式软件工程师、软件研发类（Linux应用）、Java后端开发工程师、IQ图像工程师、数据开发工程师硬件研发类认证工程师、声学工程师、硬件测试工程师、硬件工程师、FPGA工程师产品设计类结构工程师、包装设计工程师、ID设计师、UX设计师产品类管培生营销类海外销售管培生、亚马逊运营管培生、海外商务代表管培生、海外品牌策划管培生、海外线上推广管培生、海外线下推广管培生、海外FAE管培生、国内销售管培生、国内线上推广管培生交付类交付管培生、平台产测开发工程师、CQE工程师、SQE工程师、NPI工艺工程师职能类人力资源管培生、系统运维工程师
五、薪资待遇
1、全方位培养体系：猛玛为应届毕业生提供多维度培养平台和机会，通过“源动力”计划开展校招生集训团队拓展，快速建立合作关系，共同成长。同时为毕业生配置专属带教导师，从专业理论知识到技能实战一路通关；配置“源智汇内部公开课"、”线上学习平台“等各种形式课程，帮助应届生快速成长。
2、全职业发展为毕业生定制培养&能力提升计划，每年开展职称评定，每个季度进行评优评先，通过公平/公正的评价机制，开放专业/管理双通道晋升路径。大胆启用优秀人才，充分挖掘员工潜能，合理调配人才资源，培养了大批综合素质过硬的优秀人才。
3、薪酬福利待遇双休（每月最后一周周六上班），缴纳六险一金，带薪假期，周下午茶，生日礼金，结婚礼金，年度健康体检，节日福利，年度旅游等。电梯公寓，家电齐全，一站式入住，入职即可免除6个月租金。
六、简历投递
校招HR联系方式：徐女士18576408627
猛玛校招官网：hollyland.zhiye.com
3人
岗位职责：
岗位职责：
1、统筹公司品类长期销售目标发展规划；例行组织产品纬度的目标达成情况分析与研究，及时调整策略，保障目标达成；
2、负责公司产品销售经营的端到端总体操盘，作为产品策略经营的责任方，统筹和和策划产品操盘策略、制定GTM产品策略；统筹产品营销、线下渠道、电商等职能团队制定操盘方案及跟进实施落地，做好产品上市筹备工作，保障产品上市成功。
3、负责产品生命周期销售操盘管理，开展生命周期销售监控与分析，基于市场分析及时调整销售策略；负责产品退市管理，清除新品上市的障碍。
任职要求：
1、市场营销、管理类专业或工科类专业毕业；
2、性格积极乐观，心态开放，有强大的人际沟通和协调能力；
3、较强的逻辑思维能力，有策略思维，较强的产品意识和数据分析能力；
4、具备良好的总结意识和分析习惯，善于推动工作流程；
5、英语能作为工作语言。
投递简历请以姓名-学校-专业命名
3人
岗位职责：
海外线上推广管培生
岗位职责
1.区域市场策划与执行：制定和执行区域市场推广计划，确保与公司整体目标一致。
2.KOL合作与社交媒体运营： 策划与关键意见领袖（KOL）的合作，同时管理社交媒体平台，发布内容和与关注者互动，策划线上活动。
3.PR合作与市场洞察： 协调与媒体、行业关系和公关活动，同时进行市场研究和竞争情报分析，提供策略支持。
4.推广效果与资源管理： 负责追踪声量、点击率、转化率等推广指标，分析数据，评估活动效果，并管理推广预算和资源分配。
任职要求
1. 本科及以上学历，市场营销/传播学/广告学/理工科类均可；
2. 拥有较强的市场分析能力，对海外热点的捕捉能力，对新事物的学习能力；
3. 拥有良好的沟通能力、组织协调能力，思维敏捷，逻辑性强；
4. 拥有实干精神，有大局观，对于工作内容和挑战持开放性心态，抗压能力强；
5. 要求英语流利（掌握一门小语种可加分），可作为工作语言，有海外学习或生活经历者优先；
6. 熟悉Hollyland/Moma产品或者数码/摄影摄像爱好者优先。
简历投递请以姓名-学校-专业命名
1人
岗位职责：
工作职责：
1、人力资源知识学习：学习理解企业运作和业务，学习掌握人资各模块基本技能，包括招聘配置、学习发展、员工关系、薪酬管理、企业文化等。
2、轮岗学习：轮岗HR各核心模块工作（招聘、培训、薪酬、员工关系、HRBP），获得实际操作经验，了解各模块的工作内容和流程，快速成长为具备专业能力的HR。
3、项目参与/负责：参与或负责人资中心专项工作的开展，为业务发展提供人力支持。通过实际项目的实操和锻炼，提升自己的综合能力和影响力。
任职资格：
1、本科及以上学历，专业不限，有学生干部/社团经历的优先考虑。
2、对智能硬件行业感兴趣，热爱人力资源相关工作，愿意在HR领域深入发展。
3、具备出色的沟通表达能力、共情力与主动服务意识。
4、做事用心负责，有担当，注重细节并能主动发现问题
5、对“人”的工作充满热情，乐观开朗，具备团队协作精神和高度保密意识。
6、具备开放的心态，有韧性，能承担一定的工作压力，适应公司快速发展的工作节奏。
8人
岗位职责：
岗位职责：
1、负责推广活动策划和落地，能独立完成所有线下活动方案输出和执行工作，并达成客户线索目标；
2、制定品牌推广和产品推广策略，提升品牌和产品的曝光度，触达精准用户群体，帮助达成销售目标；
3、开拓新的推广渠道和高价值的推广资源，并加强与现有行业老师、友商资源、KOL资源的关系维护；
4、协助部门同事完成产品销售话术的梳理和培训工作，并对所负责区域内门店的品牌形象和产品陈列负责。
任职资格：
1、全日制本科及以上学历，在校期间有过班级、学生会、团委、社团经验优先；
2、性格外向偏社牛，能吃苦耐劳，具有极强的沟通能力、抗压能力；
3、能接受国内区域长期出差，区域分布：华北区、华东区、西南区、华南区
4、具备较强市场思维，独立负责区域市场推广且拿到成果者优先。
8人
岗位职责：
国内线上推广管培生（新媒体运营方向）
岗位职责
1、负责猛玛官方新媒体账号运营，制定运营策略及规划，与用户进行互动，提升粉丝粘性，提升官方品牌形象；
2、负责官方内容策划，充分了解产品及品牌，结合日常内容、平台热点、新品上市、营销活动，完成图文、海报、视频等创意内容输出；
3、研究平台推广规则，整合渠道资源，通过多种手段推广引流完成目标，提高品牌影响力； 4、持续监控分析运营数据，了解标杆及同行业其他账号动向，制定运营优化方向
5、深入洞察用户需求及反馈，关注平台变化趋势，对运营数据结果和内容效果负责。
国内线上推广管培生（媒介投放方向）
岗位职责：
1、洞察行业的最新趋势、热门工具及社交媒体平台、消费者媒介行为的变化，分析行业与竞品策略，定期输出分析报告
2、与策划、新媒体团队紧密协作，基于整体产品策略与营销策略，规划并执行媒介投放计划
3、负责抖音、小红书、B站等主流社交平台的达人合作，通过高质量的达人内容，助力产品销量与品牌声量的双重提升，有效促进与用户群体的深度互动
4、对投放项目进行数据分析与总结，不断优化品牌的投放策略
任职资格
1.本科及以上学历，专业不限，对数码产品及行业充满兴趣者优先；
2.逻辑性强，工作风格细致认真，具备一定的数据分析能力；
3.较强的沟通协调能力和团队合作能力，责任感强，目标导向感强，能够整合资源达成目标；
4.对数字营销平台有了解，抖音、小红书、B站深度用户优先；
深圳市昊一源科技有限公司
领域：信息传输、软件和信息技术服务业
规模：500-1000人
地址：宝安区石岩街道塘头一号路创维创新谷研发楼5D8楼
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